本报讯 为了使全市工会工作持续上台阶上水平，促进工作规范化制度化常态化发展，去今两年来，酒泉市总工会提出了“工作内容制度化、业务程序流程化、资料收集清单化、作用发挥实效化”的“四化”要求，并在工作中狠抓落实，促进基层工会规范建会建家、作用发挥方面起到了积极的指导作用。

    酒泉市总工会制定各方面的制度文件，整理制度规定5册，印刷500套，下发到各基层工会，让基层干部学习。市总统一设计了“职工之家”建设必须上墙展示的内容，让基层工会会员和广大职工更多地了解工会会员和职工的权利义务，强化工会在会员和职工心中的地位和影响力。各县市区、经开区、基层工会结合各自实际，制定了本单位工会业务工作制度，促进了工会工作按制度开展。

    酒泉市总工会统一制定了会员（代表）大会、职工（代表）大会、工资集体协商等常态化工作的业务流程，印发到各基层工会，要求上墙进行公示，并按程序开展工作。在市总考核县市区工会工作时，也把业务工作流程是否上墙、是否按流程开展工作作为一项重要考核指标，促进了工会工作的规范开展。

    酒泉市总工会要求基层工会按照“八有”“五个一”要求建设“职工之家”，由县市区针对“八有”“五个一”工作要求，分别制定每一项内容的资料清单，在工作完成后统一整理收集，使基层工会开展工作的印证资料更加直观。

    酒泉市总工会通过会员评家、查看资料、现场提问、深入职工中间调研等方式，了解基层工会作用发挥情况，对作用发挥好的进行通报表彰，对作用发挥一般的进行现场指导，对作用发挥不好的定人进行帮扶，有效促进了工会组织作用的发挥。今年，全市新建提升“模范职工之家”80个，“模范职工小家”42个。（仲雪花）