本报讯 今年以来，中国石油兰州石化公司检维修中心工会积极践行“企业发展，员工共享”理念，打出关爱“感情牌”，把员工放在心中最高位置，通过积极开展各类活动，增强员工的归属感和幸福感。

    近日，检维修中心工会通过给员工们送上一份清凉、一份关怀，给这个夏天带来了“关爱”。在高温来临之前，工会组织人员，根据设备特点采取不同措施为设备送“清凉”，减少因机械设备温度过高造成安全事故，对查出隐患及时落实整改。针对室外作业、流动作业的员工，按照“两头干、歇中间”的原则，防止员工过度疲劳和中暑，并保证饮料跟随到现场，做到检修、安全两不误。

    检维修中心工会按照“送清凉，献爱心”防暑降温活动思路，带着安全嘱托、慰问品，以及精心准备的安全答题深入现场一线，为员工们送去“娘家人”的祝福和关爱，让坚守在检维修施工一线的工友在炎炎夏日感受到“一抹清凉”。同时，由夏送“清凉”延伸到提高困难员工救助标准，缓解因病致困问题，拓展日常救助的深度，对特别需要救助的困难员工给予生活补助，竭尽所能帮助生活困难的员工及家属渡过难关。

    “《现代企业“五型”班组创建指南》这本书给我在班组管理上提供了思路，大家可以看看!”近日，化工维修一车间综合一班班长杨军等人，在班组热火朝天地谈论他们近期的读书情况。为进一步培养职工的读书习惯，提升职工的文化素养，丰富职工文化生活。检维修中心工会积极开展“激发正能量，做最好员工”读书活动，让员工在读书中收获知识和快乐，不让读书成为员工的“负担”。考虑到员工作业任务繁重，无法专心学习的实际，工会制定长期的学习计划，有计划、有步骤、有成效地向前推进，达到日积月累、慢慢消化吸收的目的，确保每位员工把所学知识都学懂、学会、学全、学具体、学扎实。

    “通过读书活动，让广大员工养成了自主学习、终身学习的良好习惯，从而达到知识共享、促进安全生产的目的。”化工维修一车间工会主席王如庆如是说。　（曹平）