本报讯 去年以来，临泽县总工会积极回应广大职工群众的新期待、新需求，围绕职工需求导向，做好精准服务，切实增强职工群众的获得感和幸福感。

    临泽县总工会及时调整服务职工工作重点和工作布局，力求使服务职工工作找准定位。在对建档立卡困难职工帮扶救助的基础上，按照“扩大范围、应救则救”的原则，对符合条件的困难职工，由职工本人提出申请后，对审核通过的及时发放救助金。为保证困难职工“病有所医”，通过职工互助保障计划，全力为职工构筑一道坚固的医疗救助防线。不断巩固扩大职工服务中心规范化建设成果，创新工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”品牌帮扶活动，丰富内容、拓展领域、创新形式，使“四送”为主要内容的工会品牌帮扶活动成为党政满意、职工信任、社会认可的民心工程。充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工技能素质提升工程，对接企业所需和职工所能，联合县人社局对有创业、就业意向的困难职工进行了家政、餐饮服务、农业技术等方面的技能培训。

    同时，开展法律援助服务，设立法律援助办公室，完善法律援助相关制度和办事流程，和甘肃民申律师事务所合作，并聘请1名律师作为职工维权法律顾问，为合法权益受到侵害的工会会员提供普及法律知识、提供法律咨询、代写法律文书、参与协调、调解和仲裁、诉讼代理服务，确保工会会员的合法权益不受侵犯。去年以来，通过生活救助和日常帮扶，共帮扶困难职工家庭218户，发放生活救助资金12.18万元；依托职工健康协会，争取了2000万元集善工程上海拉夏贝尔服装捐赠项目，为困难职工捐赠衣物21万件；全县共有127家单位参加互助保障计划，为4117名职工缴纳互助保障金81.2万元，233名职工获得了各项理赔金21.6万元；为全县符合参保条件的218名困难职工和33名市级以上劳模、能工巧匠赠送互助保障计划445份，赠送金额达2.2万元；为全县21名患大病的困难职工家庭提供救助，发放大病救助金11.2万元；通过“四送”活动慰问困难职工956人次，发放帮扶慰问金39.1万元，真正做到了“想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需、解职工之所忧、排职工之所难”。（王熙乐）