本报讯 多年来，靖远发电公司在推行文化惠民，为培养一支学习型、知识型、技能型的高素质干部职工队伍，引导职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，公司工会以打造“书香靖电”为宗旨，多措并举，积极为职工读书学习创造条件、搭建平台，成为“全国职工书屋示范点”。

    为了满足职工读书需求，靖远公司不断加强“职工书屋”建设，提升书屋管理水平，强化书屋硬件设施，定期购买新书，订阅报刊杂志，不断充实“职工书屋”的藏书资源，现有历史典籍、文学名著、人物传记、专业理论等方面的各类书籍1.8万余册，杂志90多种，班组流动书箱6个。被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号，并获赠“职工书屋”牌匾及图书1000余册，为书屋注入了新的活力。

    充分利用“互联网+”的优势和作用，引导职工爱读书、读好书。每月通过公司OA系统和“工会微信公众号”发布“每月一书”导读，推荐一些文化底蕴深厚、健康向上、积极励志的好书，为职工读书引路指航。培养了职工迎难而上、百折不挠的坚强意志和恪尽职守、忠诚敬业的使命意识，树立新时期职工的世界观、人生观、价值观。

    把书屋搬到生产一线，将精神食粮送到职工身边，实现职工与书本之间的“零距离”。为此，公司工会专门设立了6个班组“流动书箱”，按照职工意愿购置了电力生产、专业理论、文学作品等方面的图书，增强了知识性、实用性和可读性，极大地满足了不同年龄、不同专业、不同文化层次职工的读书需求，实现图书资源的共享，使“流动书箱”成为一线员工学习知识、提升业务技能的知识宝库。

    通过开展“爱读书、读好书、会读书”座谈交流，畅谈读书心得，撰写读书感悟，探讨读书经验，交流读书体会，分享读书乐趣，让每个职工及家庭成为推动企业文化建设，促进企业和谐发展的重要基点，潜移默化地影响和带动更多的职工与家庭参与其中，形成了以读书为乐、以读书为荣的良好风尚。（吴萍）