兰州新区市政集团工会主席 赵荣明

习近平总书记指出：“我国工运事业是在党的领导下发展起来的，我国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱。”工会作为党的领导下发展起来的群众性组织，思想政治引领是其核心工作和首要政治责任。自工会成立100年来，中国工会始终把党的中心任务作为工人运动和工会工作的主题和方向，但在其不同发展阶段肩负着不同的使命，思想政治工作呈现出不同的特点。通过梳理工会思想政治工作的历史发展脉络，可进一步启示我们准确把握新时代背景下开展工会思想政治工作的时代性要求，从而更好地发挥思想政治工作的政治优势，团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

一、工会思想政治工作的发展脉络

在新民主主义革命时期，工会以先进思想启发工人群众觉悟，以党的旗帜凝聚工人力量，掀起轰轰烈烈的工运高潮，团结动员工人群众积极投身反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命洪流。1921年中国劳动组合书记部成立后，通过创办刊物、开办工人夜校等方式，向工人群众宣传马克思主义理论和革命思想。这一时期的工会思想政治工作，重点在于打破工人群众的蒙昧状态，激发其革命热情，将分散的工人力量凝聚成推动革命的强大动力。工会通过开展识字教育、宣讲革命道理、组织文化活动等形式，成功地将马克思主义理论转化为工人群众易于理解和接受的语言，为革命事业的发展作出了重要贡献。

新中国成立后，工会思想政治工作的重心转向服务国家建设，培育职工的主人翁精神。工会着力加强职工政治、文化、技术教育，在开展社会主义劳动竞赛，改善职工生产生活条件，团结动员广大职工为巩固新生人民政权、建立社会主义基本制度、建成独立完整的工业体系和国民经济体系发挥了重要作用，有效激发职工的劳动热情和创造精神。这一时期，工会思想政治工作的中心就是对职工进行社会主义、集体主义教育，增强对社会主义制度的认同感和归属感。通过开办职工学校、组织政治学习等方式，提高职工的政治觉悟和文化素养，使职工成为社会主义建设的主力军。

改革开放以来，随着经济体制改革的深入推进，工会思想政治工作面临新的挑战和任务。工会积极引导职工解放思想，转变观念，适应市场经济发展的要求，并团结带领广大职工，积极投身现代化建设主战场，为国家经济社会发展作出巨大贡献。同时，引导职工正确对待改革中的利益关系调整，积极支持、参与和推动改革，引导广大职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，勇于担当、甘于奉献，成为改革、发展、稳定的中流砥柱。

进入中国特色社会主义新时代，世界面临百年未有之大变局，我们党的时代使命是实现中华民族伟大复兴，这也是中国工人阶级的重要使命。在这一时代背景下，工会思想政治工作的核心任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，加强对职工的政治引领，团结动员广大职工听党话、跟党走，组织动员广大职工在各行各业、各个领域创新创造，深化产业工人队伍建设改革，不断提升产业工人的创新力和创造力，为推进中国式现代化展现担当作为。

二、准确把握工会思想政治工作的时代要求

（一）这是适应社会主要矛盾变化的必然要求。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一变化对工会思想政治工作提出了新的要求。工会需要更加关注职工在精神文化、权益保障、职业发展等方面的多元化需求，通过思想政治工作引导职工正确认识社会发展的阶段性特征，增强对美好生活的信心和追求。在互联网时代，职工获取信息的渠道更加多元化，思想观念更加活跃。工会需要适应这一变化，创新思想政治工作方式方法，利用新媒体平台开展宣传教育活动，提高思想政治工作的针对性和实效性。

（二）这是应对经济社会发展新挑战的现实需要。当前，我国经济社会发展面临着诸多新挑战，如经济结构调整、产业转型升级、就业形式多样化等。这些变化对职工队伍的结构和思想状况产生了深刻影响。例如，随着新业态的发展，快递员、网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者数量不断增加，他们的工作方式、生活方式和思想观念与传统产业职工存在较大差异。工会需要加强对新就业形态劳动者的思想政治工作，了解他们的思想动态和利益诉求，将他们团结凝聚在党的周围。同时，在经济下行压力加大的情况下，工会要通过思想政治工作帮助职工正确认识经济形势，增强应对风险挑战的信心和能力。

（三）这是加强职工队伍建设的重要举措。高素质的职工队伍是推动经济社会发展的重要力量。新时代工会思想政治工作要着眼于加强职工队伍建设，培养造就一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。通过思想政治工作，引导职工树立终身学习的理念，提高职业技能和综合素质，将思想政治教育与技能培训相结合，在提高职工技能水平的同时，培养职工的工匠精神和职业道德，为产业升级和工业强国提供人才支撑。

三、与时俱进做好工会思想政治引领工作

（一）创新工作理念，把握思想政治工作的时代性。新时代工会要与时俱进开展思想政治工作，紧跟时代发展潮流，敏感把握职工思想动态和现实需求，做到有的放矢。例如，针对青年职工思想活跃、接受新事物能力强的特点，工会可以利用短视频、网络直播等新媒体形式开展思想政治教育活动，制作发布富有时代感和吸引力的短视频，宣传党的政策、劳模事迹，弘扬企业文化。同时，要注重分类指导，根据不同行业、不同群体职工的特点，制定差异化的思想政治工作方案。对于新就业形态劳动者，工会可以通过建立行业工会联合会、开展“送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱”等活动，增强他们对工会组织的认同感和归属感。

（二）丰富工作内容，提升思想政治工作的实效性。强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办专题讲座、读书班、研讨会等形式，组织职工深入学习党的创新理论，引导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过开展劳模工匠评选表彰、事迹宣讲、技能展示等活动，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激励广大职工学习劳模工匠品质，争做新时代的奋斗者。强化职工文化建设，丰富职工精神文化生活。工会要积极组织开展职工喜闻乐见的文化体育活动，建设职工书屋、职工俱乐部等文化阵地，满足职工多样化的精神文化需求，增强职工的凝聚力和归属感。

（三）拓展工作载体，提高思想政治工作的覆盖面。充分利用新媒体平台，顺应互联网发展趋势，打造“网上工会”，通过微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布党的政策、工会工作动态和职工关心的热点问题，开展线上思想政治教育活动。加强阵地建设，整合资源，建设一批功能齐全、设施完善的职工思想政治教育阵地，如职工教育培训中心、职工文化活动中心等。同时，充分发挥劳模创新工作室、工匠学院等阵地的作用，将思想政治教育与技能培训、创新实践相结合。

（四）完善工作机制，增强思想政治工作的针对性。积极构建产业工人技能提升体系，全面开展技能人才评价工作，制定适合企业发展的产业工人薪酬激励制度，发挥企业在技能人才培养、评价方面的自主作用和对创新人才的孵化作用，着力打通产业工人职业发展通道，为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍提供制度保障，不断增强产业工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。要让广大产业工人相信，只有不断学习才能成就自我，只有奋斗才能成就梦想，只有实干苦干才能创造美好生活。

（五）强化职工关爱，提升思想政治工作的人文性。满足职工群众对美好生活的向往，是新时代工会思想政治工作面临的新课题。工会组织要不断增强对职工的人文关怀，充分发挥企业工会的桥梁纽带作用，将保障职工权益作为重点，在职工社会保障、劳动休假、劳动保护方面筑牢保护屏障，并畅通心理咨询、劳动关系调解等通道，通过开展“点菜式”服务，解决职工实际存在的问题。要常态化开展关怀关爱活动，建立困难职工帮带制度，关爱职工身心健康，切实增强广大职工的获得感、幸福感、归属感。

站在新的历史起点上，面对新的机遇和挑战，工会组织要持续深化“六个坚持”，不断创新工作理念、丰富工作内容、拓展工作载体、完善工作机制。通过加强对职工的思想政治引领，团结动员广大职工脚踏实地、奋发进取、拼搏奉献，用创造拥抱新时代，以奋斗铸就新辉煌，为实现中华民族伟大复兴贡献工人力量。