就业是最大的民生。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是促进高质量充分就业的重要群体。在办学过程中，甘肃农业职业技术学院始终坚持“以学生为中心，以高质量就业为导向”，强化责任担当，创新工作方式，完善就业服务保障体系，以“早谋划、早布局、早沟通、早对接、早行动”的“五早”工作方法，走出了一条多方联动、全员发力的就业工作新路子。

一年来，甘肃农业职业技术学院贯彻落实省委、省政府关于就业工作的安排部署，走访对接500余家优质的企业，组织开展高质量的校园招聘活动，举办“职引未来·筑梦青春”春季校园双选会暨“宏志助航计划”专场招聘会及新疆生产建设兵团春（秋）季校园专场招聘会等活动140余场，为毕业生提供了近5000个优质就业岗位。

早谋划，多措并举引导就业思路

凡事预则立，不预则废。近年来，学校在就业方面提早谋划，构建起二级学院主体负责，全员全过程参与的就业格局，引导学生树立正确就业观。在新生入学之初开始着手谋划就业工作，建立完善的就业工作体系，明确各个环节的责任人和工作流程，从职业规划教育、实习实训安排到求职指导和心理辅导等方面，制定出了详细的工作计划和实施方案。

此外，学校各二级学院将班会和学生活动作为就业指导课堂，让学生充分了解就业政策、就业信息，激发学生的就业积极性，帮助学生提高职业素养和竞争力。各专业课教师将思政元素融入课堂教学，将职业思政教育与专业教育紧密结合，帮助学生从职业的角度思考专业问题，了解专业知识的实际应用和价值，让学生了解所学专业的未来发展趋势和就业前景，引导学生形成正确的职业观、就业观和事业观。

早布局，合理规划就业重点区域

学校根据学生所学的专业和本专业所对应的重点企业、重点企业所在的区域以及毕业生流向划片就业区域，有针对性地开展访企拓岗和校企合作工作，将重点放在集团化企业、规模化企业、国有企业、龙头企业以及链条化企业上，通过“抓头部”“抓国企”“抓集团”，发挥群体效应和区域化效应，不断提高学生的就业质量，提升专业与区域、行业、重点产业的匹配度。

同时，学校各二级学院根据专业设置，与产业布局相符合的区域建立长效合作机制，形成了农业与生态学院、畜牧兽医科技学院重点对接以农业、畜牧业为主的新疆就业区、东北就业区和甘肃本省就业区；园林与建筑学院、经贸与电商学院、信控与智慧学院重点对接以建筑业、电商、物流、信息技术为主的天津就业区；食品与文旅学院、制药与应化学院重点对接以食品加工制造、酒店、制药为主的浙江就业区；康养与教育学院重点对接的以康养为主的广东就业区。学校还积极与企业共同推动产业及产品“走出去”，建立与海外产业、产品相匹配的职业教育发展模式，培养高素质技术技能人才，推动国际产能合作和高技能人才国际流动。

早沟通，掌握学生和家长需求与期望

近年来，学校积极组织开展新生入学家长见面会、毕业生离校家长见面会，向家长详细介绍相关专业的就业情况、就业形势以及学校为毕业生提供的就业服务等。同时，邀请用人单位与家长进行面对面的交流，让家长更直接地了解用人单位的需求，帮助家长引导学生更加有针对性地提升自己的职业能力和素养，提高就业成功率。

“通过开展就业专题班会、优秀毕业生求职经验分享会、就业专家讲座、就业心理辅导等形式多样的活动，为学生剖析相关专业就业前景、了解学生就业意愿，有针对性地为学生提供精准的辅导，使学生更好地应对就业中遇到的各类挑战和问题。”学校相关负责人说。

早对接，掌握社会需求第一手资源

学校积极与行业、企业及相关地区的人社部门建立紧密联系，制定明确方案，开展全方位的合作。通过定期走访了解行业企业，及时了解行业发展趋势和企业用人需求，实时调整专业设置和教学内容，提高了学校人才培养的针对性和实用性，为学生提供了更多的实践机会和就业渠道。同时，招生就业处、各二级学院大力与各地人社部门对接，从人社部门获取优质企业资源，通过访企拓岗、合作举办招聘活动、建立实习就业基地、推行中国特色学徒制等方式，为学生提供了更多的高质量就业岗位和机会。

早行动，把握就业工作主动权

学校实时掌握企业用人需求和人才标准的变化，动态改造和调整相关专业课程，以就业倒逼专业改造、课程改革，让学生成长始终契合企业的需求。当前，酒店行业结构发生变革，众多酒店已侧重向乡村度假旅游、“康养+度假”等方向发展，酒店管理与数字化运营专业大力开展课程改革，不断探索与“农”、与“康养”、与“旅居”相结合的发展路径。

同时，学校安排专门的辅导人员对学生进行测试前的辅导，根据测试结果，为学生提供个性化的职业倾向分析报告，帮助学生了解自己的优势和不足，为未来的学习和职业规划提供指导。班主任不断了解学生的就业意向和职业规划，根据学生的兴趣、特长和职业规划，将学生分为不同的就业意向群体，并针对不同群体的特点制定个性化的就业指导和帮扶计划。此外，学校通过整合“24365国家大学生就业服务平台”“甘肃省智慧就业平台”“国聘行动平台”等各类优质资源，为就业工作的开展提供了有力的保障。

如今，学校已经初步形成“留甘就业，向西就业，固企就业，安家就业，高位就业，真实就业，依法就业”的就业工作格局。未来，学校将锚定打造现代丝路寒旱农业高素质技术技能人才培养高地这一目标，坚持破立并举、协同高效，以系统化思维深化改革，以实干精神推动工作落实，破解就业工作中的重点难点问题，全方位推动学校就业工作提质升级。