连日来，中铁十八局勘察设计院持续巩固深化拓展团员青年学习，结合青春建功专项行动和青年精神素养提升工程，不断优化团青工作模式，增强团组织的组织力、引领力、服务力，带动青年员工立足岗位攻坚克难、成长成才，助力企业高质量发展。

通过深化实施“双导师带徒”工程、推进企地共建和开展青年岗位技能大练兵、青年设计技能比武等活动，不断优化团员青年工作管理模式，搭建青年能力提升平台，持续发挥团组织和青年人才在企业发展建设中的生力军作用。近3年，该企业青年职工和团体荣获各级“五四”评优奖项近80个，青年设计团队主持的多个项目荣获国家专利认证、省部级专业奖项。

聚焦“青字号”品牌建设，该院团委坚持将优秀团员青年推到舞台中央，持续以打造“创新型”“学习型”“开拓型”“服务型”团队为目的，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，把“青年突击队”“青年文明号”作为一种青年事业来吸引和凝聚青年，以“微光服务队”为标志，组织引导青年职工投身公益事业，在工作生活实践中奉献青春力量，做志愿服务的倡导者、践行者、引领者。

为了解青年员工所思所想，解决青年员工实际问题，该院团委积极开展徒步行、趣味运动会等活动，并定期开展青年职工面对面等活动，及时掌握青年员工成长工作生活中的新情况、新问题，关心青年职工身心健康发展，积极为其排忧解难，帮助疏导压力。通过对接上级团委、属地团委，组织团员青年参加相亲联谊活动，为青年交友婚恋创造机会，切实建设青年需要的团组织。（马迪）