11月28日，在位于陇南市西和县兴隆镇的330千伏晒金变电站内，身穿工作服、头戴安全帽的电力员工们正在紧锣密鼓地开展330千伏晒金变第六串间隔扩建工程验收工作，现场一片繁忙景象。

“保护装置非常复杂，一旦出了问题，会影响到整个变电站的安全。验收工作一定要细致再细致，攻坚克难保障设备零缺陷投运。”验收人员说道。此次验收不仅精确无误地完成设备验收，而且将验收现场变为青年员工的“练兵场”，为青年员工搭好“成长梯”。

为加强青年员工技能培养，该公司利用现场验收黄金时期，组织检修、运维及试验各专业青年员工加入验收队伍，执行“边验收、边学习”的培养模式，构建“理论+实操”双轨培养机制，对青年员工从理论到实践进行全方位培养。同时，组织青年骨干力量现场教学，开展“青带青”练兵活动，弥补技能盲点，帮助新员工快速“入门”，为公司发展夯实人才培养根基。

“班长，验收时我们除了需要关注接线工艺，认真核对图纸和保护屏柜接线，还要注意哪些事项？”“师傅，这个试验的作用是什么？”学习过程中，青年员工抓住此次现场验收学习的有利时机争相提问，秉持着“不让问题过夜”的原则，对不理解的问题在现场及时向老师傅们请教，将每个环节反复研究，学懂弄通，举一反三。

“平时对这些知识的理解多局限于书本，在现场对比式的学习下，让我更快掌握了二次回路的关键要领，不仅学得快，而且记得也牢，工作更有信心、有干劲了。”今年新入职员工符卓说道。

充电赋能添本领，蓄力扬帆正当时。今后，国网陇南供电公司变电运检中心将继续优化完善检修培训模式，坚持在生产一线搭建教学平台，引导青年员工在学中干、干中学，通过现场讲、现场学、现场练，不断营造“比、学、赶、帮、超”的工作学习氛围，快速提升青年员工技能水平，为公司高质量发展不断注入蓬勃动力，赋能陇南主网安全稳定运行。

（贾小蕊 李文栋）