梁璐
基层治理井井有条、产业发展稳步提升、乡村振兴如火如荼、群众幸福指数节节攀升……
一份份优异答卷的背后，跃动着党建引领高质量发展的有力脉搏，凝聚着崆峒区党建工作迸发出的磅礴力量。
今年以来，平凉市崆峒区深入推进“五大工程”，集成放大党建联建聚合效应，着力破解基层党建难点堵点问题，不断推动全区党建工作取得新进展新成效，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。
强基固本
筑牢基层战斗堡垒
街道社区党建工作立竿见影，化解难事是民心聚拢的前提。
“自从楼上那家的孩子回来后，跑步、玩具掉落、椅子挪动，让人不堪其扰……”前不久，家住工行家属院的王阿姨和马先生前往西郊街道西门口社区人大代表之家寻求化解纠纷。
“背对背”单独沟通，倾听双方诉求，耐心调解劝说……人大代表之家让马先生家铺上隔音垫，尽可能晚饭后带孩子进行户外活动。
两人对调解结果很满意，接连道：“其实没多大事儿，话说开就好了。”
“‘大党委’联席、‘双报到’党员参与、‘红色物业’联建共建，政府、居民、企业共建社区就是绘就基层治理‘最大同心圆’的过程。”崆峒区东关街道党工委副书记李梅介绍。
今年以来，崆峒区组织部门持续发力，把基层党组织建设作为实现党的领导的坚强战斗堡垒。
——实施“三基”建设巩固提升行动。推进基层党建“六大攻坚行动”，实施“一村一名大学生村干部”和“村干部学历提升”计划，对全区252个村班子、809名村干部进行年度考核。统筹划拨20万元党费，对因灾受损的17个村级党群服务中心及基层党员教育设施进行修缮。
——实施抓党建促乡村振兴提质增效行动。盯紧抓实村级集体经济“5+N”措施落实，实施中央财政衔接资金和区级资金扶持村级集体经济发展项目21个，组建村级集体公司20家，实现营业收入140余万元，全区村级集体经济总收入达到6651.85万元，村均收入26.39万元。新建区域化党建联建示范点9个，推行产业链接型等7种联建模式，69个村党组织、辖区单位、企业抱团发展，调整驻村第一书记和工作队员46人。
——实施党建引领城市基层治理效能提升行动。研究制定相关文件，统筹协调各类资源向群众延伸。借鉴新时代“枫桥经验”，优化调整城市基层治理网格357个，建立网格党支部139个。培育“红色物业”示范典型10个，新建社区党群服务中心3个，城市精细化治理成效日益显现。
党建赋能
凝聚发展强大合力
物业是反映基层治理成效的“晴雨表”。东关街道双桥路社区的“宜家亲·一米阳光”党群服务站“红色物业”示范点发挥着这一作用。
“新城国际小区西门长期关闭，大家买菜要绕一大圈才能进门，有时候提点东西，真的不方便。”一大早，几个老人围着东关街道双桥路社区的党员马继红吐露“心声”。
“别担心，我找社区帮忙解决。”马继红拨通社区工作人员电话，告知其具体情况，工作人员随即协调联系新城国际小区物业公司，打开了小区西门。
“以前居民反馈问题时，业主和物业总吵架。现在物业和社区党组织共联共建，工作效率高了，服务自然人人叫好。”物业项目经理文巧霞说。
社区建设，人是根本。今年以来，崆峒区各级党组织在基层党建与业务深度融合方面交出了一份优异答卷。
——实施新业态新就业群体党建集中攻坚行动。201家两新组织实现“党建入章”，102家两新组织实行“双向进入、交叉任职”，60个两新党组织书记由企业和社会组织主要负责人担任。组建党组织155个，全覆盖选派党建指导员107名。创建党员示范岗32个、先锋岗41个、党员责任区73个、“红色驿站”25个，组建“先锋骑手”等党员志愿服务队10支。
——实施各领域基层党建示范创建行动。推进国企领域改革；推进党组织领导下的院长、校长负责制；抓建东关街道双桥路社区规范化建设、峡门乡二沟村党建引领农旅融合、区检察院抓党建促标准化建设等党建示范典型42个；整顿提升软弱涣散基层党组织8个。
——实施基层党建形式主义问题专项整治行动。落实村（社区）工作事务准入制度，压减基层党建督查检查考核频次，改进督查考核方式，推动党建工作与基层工作实际同频共振。开展党建事务和设施建设问题清查、党建专项经费使用审查，摸排梳理基层党建类应用程序、公众账号和工作群组，腾出更多精力与群众“面对面”交流。
先锋引领
激发基层党建活力
在全面推进乡村振兴和推动高质量发展中，锻造一支本领强、“武艺高”的村（社区）党组织书记队伍尤为关键。
“我们因地制宜打造生态宜居旅游特色村庄，全村呈现出环境持续改善、民族团结互助、产业结构持续优化、经济稳步提升、治理稳定向好的良好态势。”上杨乡小岔村党支部书记焦琰淇在2024年平凉市崆峒区村（社区）党组织书记“擂台大比武·能力大提升”半年晒绩活动现场分享道。
今年以来，崆峒区着力抓基层、夯基础、强堡垒，基层党组织建强了，党员干部焕发出了新气象，基层党建取得了新成效。
——持续提升发展党员质量。注重从志愿加入党组织的先进分子中发展党员，集中组织开展基层党建基础业务工作交叉检查。其中，对2023年发展的250名党员档案进行定量抽查，对2024年新发展的党员档案进行全面核查，确保发展党员程序规范。截至9月底，全区共发展党员260名，占2024年度发展党员总数的92.2%。
——大力开展党员教育培训。制订相应计划，开展重点培训。截至目前，全区共举办村党组织书记（村委会主任）、驻村第一书记能力素质提升培训班3期319人，区直机关入党积极分子培训班1期50人，国有企业党组织书记暨党务干部培训班1期40人，中小学校党组织书记和党务干部培训班1期137人，农村党员致富带富能力提升培训班20期1431人。
——全面加强流动党员管理。紧盯农村、社区、三新组织等领域，精准建立流动党员个人信息档案、管理台账，探索建立流动党员管理长效机制。指导基层党（工）委在党群服务中心全覆盖设立流动党员服务窗口279个。
——充分发挥党员先锋模范作用。常态化组织党员代表、人大代表、政协委员深入“网格”，参与文明城市创建、结对关爱等活动。开展村（社区）党组织书记“擂台大比武·能力大提升”活动，组织36名业绩突出的村（社区）党组织书记参加区级半年晒绩活动。
新时代新征程上，崆峒区各级党组织和广大党员干部将踔厉奋发、笃行不怠，把对党的忠诚体现在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动中，以高质量党建引领全区高质量发展行稳致远。