新甘肃·甘肃日报记者 彭雯

靖远县高湾镇文崖村种植硒砂瓜2.5万亩。今年夏天，受旱情影响，文崖村硒砂瓜产业面临困境。

作为文崖村驻村工作队队长兼第一书记的吴顺鹏，第一时间将村里的情况上报，争取到帮扶资金55万元，为村里打了一眼400米深的水源机井，拉设了1100米机井供电线路，覆盖3个村民小组，有效缓解了旱情对当地生产生活的影响，帮助全村硒砂瓜亩产稳定在4000斤左右。

修建西瓜市场和文化广场、助农助学……2021年来到文崖村驻村帮扶的吴顺鹏，两年多时间里，带领工作队走遍了文崖村的每个角落，为村里办了一件件实事。

“应为尽为、应帮尽帮，为村民群众化解急难愁盼事是我们的分内之事。”吴顺鹏说。

吴顺鹏扎根基层干事创业、为民解忧，是靖远县数百名驻村帮扶干部的缩影，也是该县加强驻村帮扶队伍建设取得的成果。

“今年以来，靖远县着力健全‘选、育、管、用’工作机制，全面提升驻村帮扶工作成效，着力打造一支坚强可靠的驻村帮扶工作队伍。”靖远县委组织部副部长马维强说。

靖远县坚持县级统筹、精准选派，按照“先定村、再定人”原则，对全县90个脱贫村、4个易地扶贫搬迁安置村（社区）、5个乡村振兴任务重的村、10个党组织软弱涣散村“四类村”做到驻村帮扶工作队“应派尽派”、选优培强，为帮扶村送去了一个个像吴顺鹏一样助力乡村振兴的“多面手”与带头人。目前，全县共有驻村帮扶工作队94支、工作队员287名。

为提升驻村干部的能力素质和帮扶工作成效，今年，靖远县强化教育培训，按照“缺什么、补什么”的原则，县一级开展了2轮集中培训，组织120名驻村帮扶第一书记和驻村帮扶工作队员参加市级层面培训。县乡村三级共开展“岗位大练兵、业务大比武”活动550余场次。同时，落实“师带徒”机制，确定159名经验丰富的“老队员”帮带128名自去年以来新选派的驻村干部，进村入户，问收入、查保障、听诉求、解难题，在实际工作中传经验、教办法，帮助新队员融得进、驻得住、有成效。

“我们靠实组织、纪检和乡村振兴部门督导管理、乡镇党委属地管理、派出单位跟踪管理三位一体的管理责任，严格工作考核、纪检监督等措施，做到日常考勤、任务落实、工作日志、走访台账‘四个统一’，推动驻村工作队认真履职。”马维强告诉记者。

每月召开驻村帮扶工作总队长会议、每季度进行一次量化考核……靖远县还进一步加强对驻村帮扶工作队的日常管理，要求驻村干部干在日常、抓在平常、严在经常。

同时，引导工作队积极主动参与产业发展、基层治理、乡村振兴、人居环境等重点工作，协助村“两委”规范村务运行，完善村民自治、议事决策、民主协商等机制，开展全覆盖入户大走访，对“三类户”和困难群众开展走访慰问、帮办实事，以务实的工作作风真扎实驻，推动党的惠民政策落地见效。

今年以来，靖远县驻村工作队化解矛盾纠纷320余件，解决群众急难愁盼问题400余件。