新甘肃·甘肃经济日报记者 燕春丽

2023年，各省属企业紧紧围绕国企改革深化提升行动、国有资本布局优化和结构调整“6+1”行动、一流企业创建和完善现代公司治理、提质增效等国企改革工作，认真履行抓基层党建和人才工作“第一责任人”职责，基层党建规范化、精细化、体系化水平显著提升，人才“第一资源”作用显著发挥。

深入推进党的领导融入公司治理，开展现代公司治理示范创建行动，推动党的领导与公司治理深度融合。动态完善各治理主体权责清单，全面落实党委前置研究讨论重大经营管理事项、“三重一大”事项决策等制度，各企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用进一步增强。着力夯实基层基础，在企业改革重组中同步调整理顺、优化设置党的基层组织，省属企业创建20个党建融入生产经营示范点。深入实施党建基础建设攻坚行动和党支部书记能力素质提升行动，扎实开展党建工作突出问题专项整治。

大力实施“人才强企”战略，深入开展省属企业人才培育工程。分层分类组织开展培训，全年培训经营管理人才和技术骨干15.3万人次，技能人才11.5万人次。配合省委组织部选派29名经营管理人才到央企和发达省市国企挂职锻炼。加大人才引进力度，全年引进本科及以上学历人才6489名、引进高层次和急需紧缺人才1135名。2023年评审推荐38名省领军人才和26名陇原青年英才全部入选。深化协同创新，突破6项“卡脖子”和24项关键核心技术，新增“专精特新”企业34户、新型研发机构6个、高新技术企业54户，人才支撑企业创新发展效能显著增强。

新的一年，省国资国企将持续用力抓好政治建设，以高度的思想自觉和行动自觉确保党中央决策部署在省国资国企落实落细、落地见效。持续用力抓好党的领导融入公司治理，着力强化国有企业党组织的领导力，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为省国资国企各级党组织开展党建工作的出发点和落脚点。持续用力抓好基层党组织建设，着力强化服务保障生产经营的组织力。突出基层党组织政治功能和组织功能，完善不同层级、不同类型国有企业基层党组织发挥作用的机制，规范合理设置党的基层组织。充分发挥党支部的主体作用，进一步健全完善发展党员工作机制。

持续用力抓好人才队伍建设，健全省属企业人才工作领导体制和工作机构，配齐配强人才工作人员力量。加大人才引进培养力度，引进留住用好各类人才，特别是关键人才、高层次人才和急需紧缺人才。建立以信任为基础的人才使用机制，深入实施省属企业人才培育工程，健全完善人才选用机制，大胆使用优秀青年人才，不断优化人才队伍结构。最大限度发挥人才效能。把推动企业改革发展经营责任融入管党治党责任之中，逐级健全党建工作责任考核机制，动态完善指标体系，改进考评办法，强化结果运用，打通责任落实的“最后一公里”。