本报讯 近日，民乐县总工会联合县人民法院、检察院等部门先后深入甘肃滨河九粮酒业有限责任公司、甘肃大民新材料有限公司、甘肃华瑞农业等20余家企业围绕企业“劳动用工”问题，开展“法治体检”暨送法进企业活动。

活动现场，法治体检组以召开座谈会、填写调查问卷等形式，与企业管理人员和职工“心贴心”地沟通交流，详细了解了企业生产经营状况和目前遇到的困难问题，针对企业普遍关心的社会保险、劳动争议、合同履行、劳动者合法权益维护等方面的问题进行了有针对性的“问诊”，对存在的法律风险进行梳理排查。

通过认真分析受检企业劳动用工情况，聚焦劳动争议产生的原因、企业与职工争议的焦点、矛盾化解时间节点等关键因素，法治体检组向企业提供劳动用工法律咨询，制定预防劳动用工法律风险“法治处方”，从源头上规范企业用工。

据介绍，民乐县总工会接下来将联合县人社局、法院、司法局、检察院等部门，常态化深入用工单位开展法治体检+上门诊疗活动，将矛盾纠纷化解在一线、化解在源头、消除在萌芽，切实提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。 (张艳玲)