本报记者 闫雪瑞 通讯员 同焕珍

习近平总书记指出“人才是创新的第一资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势”。近年来,国网甘肃电科研究院电力系统技术研究所围绕吸引人才、培养人才、成就人才这一思路，探索并凝练出支部书记“击鼓赛舟”工作法，为青年员工的职业发展指引方向，将人才优势转化为发展优势。

指方向，统一青年技术骨干成长步调

“击鼓赛舟”，其核心内容就是保持整齐的鼓点，激励和统一船员划动节奏，从而快速驶向既定目标。在该工作法中，该所以国家“双碳”目标、构建新型电力系统为指引，紧密围绕新型电力系统仿真中心建设、“双高”电力系统特性认知、分析、控制和故障防御等新技术发展需要，结合青年技术骨干特长，进行统一部署，为他们设计成长成才的路径和目标即确定“赛道”和“目标”，针对专业关键技术的掌握、专业工作承担能力提升提出阶段性要求，即约定“鼓点”和节奏，以技术交流、重点工作作为比赛用“舟”。通过“击鼓”促进学习、推动提升，在青年员工群体中创造良好的比学赶超的“赛舟”氛围，为快速成长为技术骨干提供条件和平台，激发和促进青年技术骨干在岗位上建功立业，成长成才，实现在该研究所打造集聚优秀人才的技术支撑和科研创新高地的终极目标。

师带徒，引导青年技术骨干个性化成长

采用“引导式”师带徒、老带新方式精准化递进培养，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。为不同员工成长针对性地规划路径，引导青年员工个性化发展，实现其综合素质的全面提高，更好激活专业优势。导师在开展项目、课题、重点工作等方面，在关键节点悉心给予指导和沟通，使青年技术骨干可以进一步根据工作需要和个人特质选择和覆盖专业细分方向，实现一专多能。青年员工中有人独立完成750kV郭武三线及西北电网首套750kV可控避雷器系统调试，荣获“省公司青海郭隆至甘肃武胜第三回750kV线路工程（甘肃段）先进个人”荣誉称号，有人统筹工程建设进度与电网滚动规划运行方式分析，并针对祁韶直流输送能力提升等重大专题开展研究，筑牢电网安全防线，有力支撑甘肃电网安全可靠运行。

压担子，鼓励青年技术骨干岗位成才

依托重大项目实施、重要任务支撑、重点课题研究、紧急工作筹备等难得机遇，为青年技术骨干“搭台子、压担子、架梯子”，既超前发现技术问题，又能用跨学科方式解决重大技术难题，增强了青年技术骨干科研创新、攻坚克难能力，并加快打破专业壁垒，推动专业融合。青年骨干独立承担完成750kV河西第三回线电磁暂态仿真分析、750kV熙州输变电工程启动调试、甘肃中部电网中通道反向断面限额提升稳控联调等一系列急难险重工作，优化电网结构，提升中部电网承载能力，保障电力供应安全可靠。青年技术骨干承担的科技项目、课题再创新高，承担省科技厅软科学专项项目2项，省公司2023年度十大研究课题和重点课题各2项，牵头申报国网总部项目1项、省公司揭榜挂帅项目1项，并获得2022年度省公司科技进步一二三等奖各1项。

树典型，营造百舸争流的良好氛围

青年员工刘文飞独立承担750kV河西电网补强工程电磁暂态计算，补齐甘肃电科院电磁暂态仿真分析的业务短板，解决了工程投运中的“卡脖子”问题，获得“河西走廊第三回线加强工程先进个人”荣誉称号；牛浩明和张旭军负责开展的新能源发电设备实测建模、稳控策略闭环深化验证，在技术领域取得了新的突破，提升了新型电力系统故障防御能力和电网稳定运行水平……一个个青年技术骨干在“击鼓赛舟”的环境中全方位发展，逐渐成长为复合型电力人才。