本报讯 今年以来，临泽县总工会通过“党工共建、暖新服务、利剑护新”三项举措，积极主动答好新就业形态劳动者“入会”卷，让新就业形态工会组织建起来、转起来、活起来。

该县总工会认真落实“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，将新就业形态劳动者入会工作纳入全县工会重点工作目标任务，建立工作任务台账，明确责任领导、责任人，完成时限，形成党组领导、分管领导负责、职工参与的工作新格局。班子成员多次深入7个乡镇和重点企业积极探索新就业形态劳动者入会方式、方法，按照新就业形态劳动者分布情况，货车司机等还未实现会员全覆盖的重点群体再次开展拉网排查，主动协调相关部门协助工会开展全方位摸底调查，了解掌握人员分布及发展动态，形成台账，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，扎实开展“新就业形态劳动者集中入会行动”,及时将新建工会组织和新入会会员纳入数据库动态管理，确保最大程度把新就业形态群体劳动者吸纳入会。同时，依托村（社区）工会、行业工会实现对相对分散新就业形态劳动者的兜底覆盖，进一步推进建会入会工作，实现工会组织有效覆盖。截至目前，新发展会员88人，累计建立新就业形态劳动者工会组织5个，发展会员902人。

该县总工会结合“四送”活动、困难职工帮扶救助等载体，加大新就业形态群体的帮扶救助力度，让更多新就业形态劳动者受益。筹资5.28万元，走访慰问单亲困难女职工子女、新就业形态职工子女等176名。高标准建成新就业形态劳动者驿站2家、户外劳动者驿站12家，除提供休息、充电、饮水、取暖、避暑、如厕等基础服务，还提供法律援助、心理健康知识普及、职工阅读等多元化服务。为帮助新就业形态劳动群体解决暑期子女无人看管问题，开设职工子女托管班6家，帮助孩子们度过一个“安全、健康、充实、愉快”的暑期，有效解决了新就业群体的后顾之忧。联合县成君职业培训学校分别举办电商人才培训班4期200余人，家政服务员技能培训班6期255人，组织“工会主播团”参与“彩虹张掖千人主播团矩阵”建设专业化电商技能培训班1期50人，为新就业形态群体提升职业素养搭建了一个全新的学习平台。开设“劳模工匠大讲堂”“干部职工大讲堂”活动，为新就业形态群体开展宣讲3场次，举办养老护理员等职业技能竞赛4场次，为新就业形态劳动者搭建了淬炼技能的舞台，破解“成才瓶颈”“成长烦恼”。利用元宵节、端午节等节点，广泛开展“情系户外劳动者·元宵佳节送温暖”“爱心粽·端午情”关爱户外劳动者活动和“暖心端午·粽香伴你行”、让货车司机“一路有爱”等送温暖活动4场，惠及职工500余人。通过主动、有效、高质的服务，形成重视、维护、关心新就业形态劳动者权益的良好社会氛围，有力提升了新就业形态群体获得感、幸福感、安全感。

该县总工会针对新就业形态劳动者工作时间较长、职业伤害缺乏保障等问题，结合实际，为新就业形态劳动者赠送职工互助保障，对发生意外的新就业形态劳动者提供意外伤残补助、住院医疗费用补助、住院津贴等综合保障服务。截至目前，已累计为300名新就业形态劳动者免费提供了互助保障，总计1.83万元。为210名新就业形态劳动者免费体检，为60名新就业形态劳动者赠送意外伤害险，为300余名新就业形态劳动者送去防暑降温物品和“清凉大礼包”，通过工会组织的温暖关怀，进一步引导全社会关心关爱新就业形态劳动者群体，帮助解决“急难愁盼”实际问题。开展新就业形态劳动者“维权服务行动”“尊法守法·携手筑梦”法律公益服务行动，为新就业形态群体提供法律知识讲座、法律咨询等服务，签订新就业形态领域企业集体合同和工资等专项集体合同2份，覆盖新就业形态企业和劳动者8家348人，为防范和化解劳动关系领域各类风险，助力全县经济高质量发展发挥了积极作用。（田玉琴）