本报讯 优秀职教老师怎么选？职工培训管理人员怎么做？如何提升职工队伍培训质量……近日，嘉峪关电务段举办的职培系统职业技能竞赛，让优秀者脱颖而出，也为打造知识型、技术型、创新型职培队伍奠定了基础。

该段坚持“实际、实用、实效”原则，通过竞赛提升生产一线专兼职师资专业技能授课能力和职工培训工作质量及管理水平，来自12个车间的60多名选手在赛场激烈角逐，展现风采。

职培师资竞赛采取现场“授课+背规”的方式进行，背规内容以《职教背规知识手册》内容为主，授课以信号工专业知识及相关规章为主，参赛师资自选课题，登台授课，现场展示。

职培管理人员竞赛采取“规章解读+背规”方式进行，竞赛过程突出对职培工作管理制度的理解及落实情况的考评，参赛选手结合个人工作职责，现场解读培训管理制度、具体细化措施及工作效果。

现场气氛热烈，竞争激烈，参赛的选手各展风采，阐述自己的观点，表达自己的见解。评委从内容深度、专业知识、语言逻辑性、内容讲解清晰度等七个方面进行现场打分，并对受表彰的选手授予段“优秀师资”荣誉称号，择优推荐参加集团公司职培系统职工职业技能竞赛。（刘天海 霍瑞）