本报讯 兰州石化机电仪运维中心将培养技术型人才、技能型人才作为员工职业培训工作的出发点和落脚点，以集中培训、导师带徒、岗位练兵、应急演练等方式，提高员工解决生产实际问题和化工设备维修技术“瓶颈”，加快技能人才梯队建设步伐。

该中心员工培训考核坚持强化实践、应用客观考核评价等原则，细化方案，制定措施，指导基层单位建立员工考核标准，并对基层员工开展的培训、考核实施情况进行督导检查。专业科室依据自身业务职责对基层单位员工实施情况进行指导考核。充分发挥“五一劳动奖章”获得者孙建民和兰州石化公司劳动模范赵卫东的“领头羊”引领作用，吸纳更多的员工参与“孙建民工作室”的技术攻关、指标优化和技能培训等工作。由生产经验丰富、理论知识扎实的工程技术人员担任授课老师，为员工开班讲课，帮助员工掌握更多岗位的操作技能和应急技能。在兰州石化公司2022年第十二届青工安全技能大比武活动中，机电仪运维中心获得团体二等奖、单科项目第二名的好成绩。（曹平）