（上接一版）通过就业服务、法律援助、金秋助学、困难职工帮扶救助送温暖工程，用看得见、摸得着的实惠，增强新就业形态群体劳动者的获得感、归属感和他们对工会组织的认同感。一是慰问一批重点群体。常态化开展关爱新就业形态群体“温暖行动”，累计为新就业人员发放爱心大礼包1000余份，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到广大职工心坎上。二是建成一批服务站点。按照“会、站、家”一体化建设思路建成了“户外劳动者驿站”9个，“货车司机之家”1个，“快递小哥之家”1个，新就业形态劳动者驿站1个，为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可入厕、累可歇脚、伤可用药”等功能完善的休息场所和舒心的工作环境，让新就业形态劳动者遇到困难能找到自己的“娘家人”。三是吸纳一批职工入会。把新就业形态劳动者建会入会工作纳入年度重点工作责任清单、综合评价指标，细化目标任务、措施步骤和责任分工，定期开展专项督导。对新就业形态劳动者的分布情况、从业状况进行全面梳理分析，分类建立工作台账，采取重点企业龙头带建、产业园区联建、社区工会兜底入会等方式，全面开展建会入会专项行动，每月通报工作进度，着力提升新就业群体工会组织覆盖。截至目前，全县共建新就业形态工会组织15家，发展会员820人。四是完善一批维权机制。召开新就业形态行业工会联合会职代会，开展工资集体协商要约行动，组织新就业形态各企业召开工资集体协商会议，签订《企业工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》。