中国石油长庆油田分公司第九采油厂主要从事超低渗油藏开发业务。生产区域在陕西省定边县、吴起县，主要业务有原油生产、原油集输、油田治安与保卫、油田维修抢险、油田产能建设等。

    采油九厂先后荣获国家级荣誉10项，先后荣获“2013年度全国安全文化建设示范企业”、“全国职工职业道德建设先进单位”“全国青年文明号”“全国重合同、守信用企业”。2010年至2018年连续9次获全国“安康杯”竞赛优胜单位；基层班组姬六联合站获得“全国工人先锋号”称号；荣获宁夏回族自治区等省部级荣誉44项，36人次获自治区个人荣誉。

    作为长庆油田超低渗透油藏开发的主战场之一，采油九厂努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想和“三老四严”的石油精神，全厂员工始终高唱“我为祖国献石油”主旋律，紧紧围绕稳健发展和提质增效两大目标，持续推进标准化、模块化、市场化和数字化“四化”建设，积极主动地破解困扰发展的瓶颈和难题，加强党的建设，优化生产组织模式，推进管理升级，创建生产经营安全环保一体化管理新模式，精细油田开发，推行“技术创新驱动”理念，开展科研项目和现场试验38项，取得科技成果20项，申报国家专利9项。推进合规运行，严抓安全环保，提升员工整体素质，储备人才基础，构建开发模式，完善管理制度，突出安全环保，注重民生改善，生产组织、安全环保、队伍管理、基层建设等各项工作稳步推进，基础设施和生产建设全面跟进，磨刀石上闹革命，超低渗中求发展，一路高歌百万吨。2009年原油产量15万吨，2010年突破50万吨，2011年产量达到85万吨，2012年原油产量跨越100万吨，至今持续七年稳产百万吨，为长庆油田二次加快发展作出积极的贡献。

    在抓好生产建设的同时，采油九厂始终高度重视精神文明建设，充分发挥精神文明建设教育人、服务人、凝聚人、鼓舞人的重要作用，努力营造健康向上的舆论环境、文明和谐的氛围。开展道德讲堂、宝石花青年志愿者服务等活动；努力推进民主管理，健全民主管理制度，基层班组“六表一卡一案”民主管理法覆盖率达到100%；积极践行“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，至力于建设绿色环保阵地，打造生态文明的绿色家园；在基层班站建设以“精神家园、美丽家园、平安家园、温馨家园、廉洁家园”为主要内容的家园文化，引导员工树立正确的人生观和价值观；通过技术比武、岗位练兵等为员工搭建成长成才平台，获得公司级以上技能竞赛荣誉56项，通过狠抓精神文明建设，全面提高员工思想素质和文明程度，增强企业发展的和谐度。

    采油九厂还坚持以人为本，加强惠民工程建设，创造和谐稳定发展氛围。大力推进惠民工程，解决了员工如厕难、洗澡难、上网难、乘车难等“七大难”问题。开展重要节假日全员普惠工作，减低食堂伙食费，提高饭菜质量，受到员工好评。员工带薪休假和健康疗养制度得到落实，坚持每年一次员工健康体检；持续深化爱心工程开展扶贫帮困、大病救助、金秋助学等活动，使员工看得起病，孩子上得起学。“兴超杯·全民健身”文体活动常年不衰，做到月月有活动，年年有比赛，在前线建设6个文体活动中心，配备活动器材2千余套，实现了“活动有场地、运动有器材、娱乐有设施，成才有通道”。（刘天浩 冯东奇 蒲玉洁）