本报讯 今年以来，金昌水泥集团坚持以党建为统领，将党建工作与中心工作同步谋划、同向发力，通过思想引领、立项攻关、搭建载体，破解生产难题、促进优势转化，有力助推企业安全生产、改革脱困和创新发展上台阶。

    将“党建+”融入生产经营管理全过程。“党建+安全生产”，深刻汲取公司“7·12”和金川公司“10·5”生产安全事故教训，消除本岗位和责任区各类事故隐患，提升党员保安全的效果；组织党员把确保安全纳入承诺践诺的重要内容，在车间班组进行公示，发挥党员安全标准化作业示范引领作用。“党建+节本增效”，各党支部成立党员设备管理小组、工艺管控小组和增收节支小组，积极为企业增收创效作贡献。“党建+服务职工”，采取政策解读、形势宣讲等形式，宣传党的主张和上级部署，统一职工思想；通过党务企务公开、设置意见箱等形式，畅通联系群众渠道；开展包保帮带活动，优秀骨干党员与重点职工“一对一”结对子，化解疑虑，凝聚干劲。

    启动党建课题研究，各党支部组织党员立足岗位，围绕优化作业方法、改进管理方式、破解难点问题、完成重点任务、提升队伍素质等方面，开展“一支部一课题,一支部一特色”活动，在创新实践中当先锋、作表率。如：干法厂生料烧成党支部以“炉火纯青党旗红”为课题，稳操作、细巡检、勤保养，窑系统连续运转82天，创造了建厂以来最高纪录。化工公司电石党支部以“电石炉水冷密封套改造”为课题，大胆尝试、不断创新、持续改进，解决了电石炉水冷套刺火、电极密封等一系列问题，为电石炉连续稳定运行创造了有利条件。通过课题研究为党建工作创新和发展提供强有力的理论支撑，进一步提升了党建工作对中心工作的促进力。

    注重党建工作和企业文化的深度融合，认真开展“大调研、大走访、大谈心”活动，与各级领导班子、职工群众交心谈心，及时了解掌握思想动态和生活状况，定期召开恳谈会，切实解决影响生产经营、职工反响集中的问题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。（罗文锋　吕金花）