为加快推进预算绩效管理工作，切实提高财政资金使用效益和资源配置效率，兰州新区不断强化绩效管理主体责任意识，靠实工作责任,对照“全方位、全过程、全覆盖”的具体要求，全面梳理，查漏补缺，全力推动预算绩效管理工作取得实效。

全方位预算绩效管理格局初步形成

兰州新区围绕建立“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系的目标，始终把制度建设作为开展绩效管理的关键环节，印发多个针对不同领域的绩效管理制度文件，有效提升了兰州新区全面实施预算绩效管理工作的推动力和执行力。

目前，兰州新区已初步实现所有部门和单位本级项目预算支出和所有上级转移支付全部纳入绩效管理，并在此基础上，持续扩大预算绩效管理资金覆盖面，逐步增强兰州新区财政预算统筹能力，提升兰州新区各预算部门和单位绩效管理水平。除此之外，兰州新区将部分重大政策也逐步纳入绩效管理，实行全周期跟踪问效，进一步推动提高政策实施效果。

全过程预算绩效管理链条基本建成

兰州新区持续做好绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和结果应用等环节工作，初步构建了“预算编制有目标，预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有反馈，反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理链条。

兰州新区对所有项目支出均开展项目绩效目标管理，在单位自行编制绩效目标的基础上，邀请第三方机构参与绩效目标审核，强化预算资金与绩效目标的匹配性。同时，单位绩效自评工作达到全覆盖。稳步推进项目支出中期绩效监控工作，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，根据预算单位报送的自行监控情况，对支出进度慢和偏离目标的项目进行督促整改，确保绩效目标按计划实现；对于偏离目标较大的项目，在中期调整预算时，相应地缩减支出规模或直接收回年初预算资金。

此外，兰州新区重点选取教育、社保、农业、为群众办实事等民生领域，以及与疫情防控相关的支出项目开展预算绩效评价，项目评价时限往前延伸至2018年，持续推进评价结果在部门工作中发挥作用。

全覆盖预算绩效管理体系不断健全

目前，兰州新区绩效管理范围已覆盖新区本级项目和全部的上级转移支付，且已延伸至PPP项目，并根据绩效评价结果按效付费。

在此基础上，兰州新区财政局（国资局）初步搭建涵盖全部预算单位的整体支出绩效指标体系和300个行业领域共性指标体系，进一步指导新区各预算单位开展预算绩效管理工作。持续推动预算绩效信息公开工作，严格做到项目资金绩效目标同预算批复同步下达、同步公开，绩效评价结果同部门决算同步公开。

兰州新区财政局（国资局）有关负责人表示，兰州新区预算绩效管理工作将重点围绕“补短板、强弱项、建机制、创亮点、促提升”，从完善政策、强化管理和预算安排等多方面加强绩效结果应用，着力形成绩效结果应用的硬约束，从而不断提高财政资源配置效率和使用效益。（记者 霍鸿宇）