去年以来，新区机关党委通过抓责任落实强组织、抓载体拓展强学习、抓岗位练兵强素质、抓激励奖惩强考核、抓制度机制强管理，深入开展以“好班子、好党员、好服务、好典型”为内容的机关“四好党建”创建活动，推动形成了机关党建与业务工作深度融合的新区机关党建新模式。

机关党委把强化组织领导、靠实工作责任作为夯实“四好党建”的基础，定期开展专项督查，每月召开联席会议分析存在的问题，督促各机关党组织成立工作领导小组靠实工作责任，推进党的建设与业务工作在组织形式上全过程融合。

创新党员学习教育方式，创建“业务科长说”“青年理论小组”“十二点半、十八点半”课堂等学习载体。广泛组织开展业务练兵、党员示范岗选评活动。通过组织业务骨干讲业务，不断提升业务知识水平；通过以干带训、培训交流等方式，切实提高党员干部业务能力。组织开展机关“敬业楷模”“服务之星”“招商先锋”等评选活动，带动机关干部提升业务能力素质。开展“双报到”活动110余次，机关920名党员全部包楼包栋进社区开展服务，机关党员队伍凝聚力和党组织活力不断增强。用好绩效考核“指挥棒”，鼓励引导机关党组织创新工作方式，激发党组织活力。

强化制度机制建设，对照党支部建设标准化评价体系，修订完善机关党建工作制度160余项，编制工作流程图230余个。截至目前，机关党委已选树命名纪工委监工委党总支、经发局党总支、经合局党支部、税务局机关党委等机关“四好党建”示范点4个。（记者 史晓峰）