本报庆阳讯（新甘肃·甘肃日报记者 安志鹏）为进一步巩固换届选举工作成果，庆阳市重点从党性教育、新老交接、指导谋划、业务培训、传授帮带、建章立制、培养储备、激励关爱八个方面，扎实做好村（社区）“两委”换届后续工作。

庆阳市坚持党性教育到位，确保思想“不含糊”。结合党史学习教育，华池县组织村（社区）干部从学习南梁革命根据地史入手，明理增信、崇德力行；镇原县召开新任村（社区）干部廉政集体约谈会，教育引导村（社区）干部迈好履新“第一步”。坚持新老交接到位，确保运转“不断档”，统一组织各村（社区）将交接情况和重点事项张榜公布，自觉接受党员群众监督。坚持指导谋划到位，确保工作“不松劲”，镇原县组织开展新任村干部访遍所有村民小组、所有脱贫户、所有致富能人，建立发展短板、项目需求、增收门路台账的村情摸底行动。业务培训到位，确保能力“不落后”，市级组织、民政部门对重点村（社区）党组织书记、村（居）委会主任进行培训，县（区）组织、民政部门负责对村（社区）党组织书记、村（居）委会主任和村（居）务监督委员会主任集中培训，乡镇（街道）党（工）委负责对其他村（社区）干部开展集中轮训。

同时，庆阳市坚持传授帮带到位，确保角色“不走偏”。环县148名乡镇党委班子成员与252名新任村干部结成帮扶对子；镇原县采取“科级干部联系村‘两委’主要负责人、一般干部联系村级副职干部”的办法，人均帮带1名至2名新任村（社区）干部。坚持建章立制到位，确保制度“不虚设”，制定和完善“四议两公开”、民主评议等主要规章制度，健全党组织领导、其他组织各司其职协调运转、充满活力的自治法治德治有机结合的治理体系，修订完善村规民约和居民公约，推动村（社区）组织规范运行。坚持培养储备到位，确保队伍“不脱节”。坚持激励关爱到位，确保激情“不减退”。