侯昌明

    近年来，宁县坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，积极履行管党治党主体责任，着力打造“本土型”“智慧型”“创新型”“服务型”“人文型”党建，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。

    扛牢主体责任，以系统化布局为切入点，着力打造“本土型”党建。始终把抓好党建作为最大政绩，放在经济社会发展全局中整体考量、系统谋划，形成紧盯“一条主线”，突出“两个关键”，聚焦“七大领域”，推进“六大工程”，实现“四个保证”的总体思路，工作方向更加明确、措施更加精准。坚持“书记抓、抓书记”，从严落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和党建办主任具体责任，建立“五三三”抓促机制和“三实三创”保障机制，党的建设各项任务高质量落实。

    主抓政治建设，以立体化推进为发力点，着力打造“智慧型”党建。强化理论武装，汇聚“思想智慧”。推行“三个三”学习培训机制，帮助党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。严肃党内生活，汇聚“集体智慧”。县委常委会带头执行民主集中制，班子成员经常开展批评与自我批评，对“三重一大”事项，及时召开会议集体研究决定，不断提升决策的科学化水平。创新活动载体，汇聚“实践智慧”。推行每月10日“3+X固定党日”制度，各级党组织和党员干部的党性意识持续增强。实施“微党建”工程，县乡开设党建公众号，村级建立微信群，全县1.2万名党员实现在线交流学习。

    紧扣分类施策，以品牌化建设为主攻点，着力打造“创新型”党建。农村党建，着重攻弱项、补短板，持续整顿软弱涣散基层党组织，扎实开展“三带三增”活动和“双培双优”工程，按照村级“带头人”选拔“四强两高”标准，选优配强村级班子。社区党建，着重强服务、创特色，坚持“一个社区、一个特色、一个品牌”，做精做优“四心”工程、“便民车队”等特色品牌。机关和学校党建，着重抓规范、促提升，通过规范组织体系设置、队伍建设、活动场所建设、党内组织生活，抓实思想政治建设和党建制度落实。企业和社会组织党建，着重建机制、聚合力，把党的建设和企业发展统一起来，建立县委常委包联非公企业和社会组织党建联系点制度，党的组织和工作覆盖面不断扩大。

    强化党建引领，以融合化发展为关键点，着力打造“服务型”党建。党建+脱贫攻坚。为每个贫困村精准选派一名联系领导、一个帮扶单位、一个驻村工作队、一名第一书记、一名技术总负责、一名农业技术员，深入开展脱贫攻坚，把党建优势转化为扶贫优势。党建+产业培育。在合作社、龙头企业、家庭农场和重点发展片区建立党总支部3个、党支部62个、功能党小组530个，带动特色增收产业持续发展壮大。党建+村级集体经济。依托主导产业和龙头企业，213个集体收入不足5万元的村全部入股海升苹果，年集体经济收入达到6万元以上，解决了村上无钱办事的问题。党建+社会治理。严格执行党务、村务公开制度，充分调动群众参与村级事务的积极性。推广实施“心灯工程”，建立完善“三线息访”机制，及时化解矛盾纠纷，群众的安全感和幸福感明显提升。

    树牢鲜明导向，以多元化培养为支撑点，着力打造“人文型”党建。严格标准优“选”，通过农村工作第一线历练、项目建设主战场锤炼、经济发展主阵地锻炼、信访维稳最前沿磨练、领导岗位大考场淬炼，选用实干事、干实事、抓落实的优秀干部，充分激发干事创业热情。积分量化严“管”，按照“3344”积分制管理办法，加大日常监管，公开晾晒积分，为奖优罚劣、选用干部提供依据。纠风问责重“效”，深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，从严问责不担当、不作为和违规违纪干部，工作作风持续好转。健全完善容错纠错和人文关怀机制，在思想上、生活上、精神上、政治上关心关爱干部，增强了归属感和向心力，为县域经济社会发展汇聚起团结奋进、攻坚克难的强大合力。

    （作者系中共宁县县委书记）