酒泉市各级党组织和广大党员干部带头弘扬“铁人”精神，着力打造“铁人先锋”党建品牌，用学“铁人”、做“铁人”、争做“铁人先锋”的实际行动，引领和推动全市经济社会高质量发展。

    酒泉日报记者 郭军

    一

    酒泉市以传承和弘扬“铁人”精神为抓手，大力加强思想政治建设，部署开展“弘扬‘铁人’精神、谱写时代新篇”系列活动。同时，成立“铁人”精神研究会，教育广大党员干部深入学习“铁人”精神。分批次对县处级科级干部进行全覆盖集中培训，先后组织3300多名业务骨干走出去学习先进经验、开阔思维视野，增强破解难题、引领发展、创造性开展工作的能力。此外，建立酒泉铁人干部学院和铁人纪念馆，让全市广大党员干部感悟“铁人”精神、体验“铁人”作风。

    酒泉市积极倡导各级干部带头传承和弘扬“铁人”精神，自觉学“铁人”、做“铁人”，着力形成“只讲怎么办、不讲不能干”的氛围导向。突出政治标准，大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，让真心实意为民服务的干部得实惠，让改革创新敢于碰硬的干部受鼓励，让扑下身子冲在一线的干部有舞台，着力让“吃苦者吃香、优秀者优先”。

    酒泉市深入开展年轻干部培养选拔“金种子”计划，选派市直机关优秀年轻干部到乡镇基层任职锻炼；选派优秀干部到经济发达地区挂职锻炼和驻点招商。大力实施人才强市工程，开展市级领军人才选拔工作，有效激发干部和人才队伍活力。健全完善领导干部考核评价体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，引导各级干部弘扬“铁人”精神、主动担当作为，在推动高质量发展中真抓实干、争当标兵。

    二

    酒泉市把基层党建工作作为推动高质量发展的第一保证，持续打造“铁人先锋”党建品牌。

    ——着力打造“铁人先锋”堡垒。以推动党支部建设标准化工作为契机，市级领导干部带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头开展主题党日活动。坚持开展基层党建现场观摩交流推进活动，着力把基层党组织打造成保障高质量发展的坚强战斗堡垒。

    ——着力培养“铁人”式基层党组织书记。结合换届工作，选优配强各级基层党组织书记，选派72名机关干部担任村第一书记。在全市基层党组织开展“学、说、讲、评、理”活动，举办基层党组织书记轮训班21期，切实提高了基层党组织书记的理论素养和引领发展的能力水平。

    ——着力锻造“铁人”式党员队伍。严把发展党员入口关，结合党员“冬训”，在广大农村积极开展以党员评议村班子、评议党员、评议村干部和理清发展思路为主要内容的“三评一理”活动，在全市新建新时代农民（市民）讲习所493个，各级党组织充分利用红色教育基地开展主题党日活动，广大党员干部的党性修养明显增强，凝聚力、向心力明显提升。

    三

    酒泉市牢牢把握推动高质量发展这个中心和重点，坚持把弘扬“铁人”精神、打造“铁人先锋”党建品牌贯穿各行业、各领域，着力提振党员干部的精气神，凝聚推动发展的新合力。

    在农村，“富民铁人先锋”引领脱贫攻坚、乡村振兴。大力开展党组织带头人在推动发展上当“铁人”、广大党员在创业致富上当“铁人”等争创活动，创建“铁人先锋”党组织1022个，先锋产业基地452个，消除集体经济“空壳村”73个。

    在城市，“惠民铁人先锋”引领城市基层治理。街道、社区党组织以“铁人”精神为统领，全面抓好城市综合治理。驻社区单位积极开放自有资源，服务广大居民群众。1.6万余名在职党员到社区报到，帮助社区解决居民生活困难等问题2万多件。

    在非公企业和社会组织，“兴业铁人先锋”引领提升经济发展质量。大力开展“三岗联创”“双强六好”等争创活动，引导非公企业和社会组织党员学“铁人”、做“铁人”，全市创建“铁人先锋”党员责任区500多个、“铁人先锋岗”800多个。

    在机关，“为民铁人先锋”引领转变工作作风。培育树立“铁人先锋号”，窗口单位推广“一门式受理、一站式审批”，在政务大厅开通“铁人”服务热线、“24小时便民电话”，全力化解群众“办事难”问题。

    在学校，“育才铁人先锋”引领办人民满意教育。各个学校开展“带班育人铁人先锋”“教学科研铁人先锋”“后勤服务铁人先锋”等创建活动，培育“铁人先锋”教师310多人。

    在医院，“健康铁人先锋”引领提升医疗服务水平。设立“铁人先锋科室”，开展“党员专家示范日”等活动，组建志愿团体23个，大力开展形式多样的送医下乡、免费诊疗等活动，让广大人民群众享受更多医疗便民服务。