本报嘉峪关讯（记者曹义成）近年来，嘉峪关市通过建立健全五项工作机制，着力加强驻村第一书记队伍管理，切实推进驻村帮扶工作规范化、制度化。

    嘉峪关市明确规定驻村第一书记在选派期间与原单位工作脱钩，严格遵守各项纪律规定和请销假制度，落实驻村工作要求。依托市委党校举办的政治理论、党务知识、重要会议精神解读、民主法治等专题培训班，组织驻村第一书记进行集中培训，帮助完善知识结构，更新知识体系，不断提高综合素质和工作能力。实行“一季一汇报、半年一小结、年终一总结”，保证驻村第一书记作用充分发挥。建立实绩考核机制，实行目标责任制，明确职责任务，把驻村第一书记在任职村制定完善发展规划、组织和落实直接联系服务群众、引进项目建设、社情民意受理服务、农村环境卫生整治等内容进行量化考核。积极创造良好生活条件，妥善安排食宿生活，落实各项待遇和生活补助政策。