本报嘉峪关讯（记者曹义成）嘉峪关市压实基层党建工作责任，构建责任明晰、履责有序、评责有效、问责有据的“五责联动”闭环工作机制，有力推动各级党组织书记落实抓基层党建的责任。

    嘉峪关市委要求各级党组织书记科学谋划研究，明确长远目标和短期任务，每年深入基层调研不少于20天，完成1-2个的党建课题，联系1个党建示范点、1个党建联系点和1名普通党员等。定期组织召开座谈会、分析研判会、工作调度会研究制定年度工作要点和具体计划，建立清单责任。实行党建工作项目化管理，细化量化工作要点和计划，制定问题清单、任务清单和责任清单，使党建工作“软指标”变成“硬措施”。

    与此同时，界定责任权限，明确“抓什么”“谁来抓”“怎么抓”“做不到位怎么问责”等方面的内容，督促党组织书记带头落实“三会一课”、双重组织生活、党员固定活动日、讲党课等制度，发挥示范带动作用，使党建工作干有标尺、评有依据、做有目标。

    通过日动态、周经验、月信息、季汇报、年述职的方式，及时发现鲜活经验、解决困难问题、督促任务落实，对查找到的问题全部公开，接受党组织和党员群众监督。健全完善“三级联述联评联考”制度，建立以“上级评下级、下级评上级、同级互评、群众测评”的立体化考评机制，实行班子成员述职述党建制度，推动班子成员履行抓党建“一岗双责”职责。

    认真对照“三单一账”，通过月小结、季回头、年总结的方式，自查自纠自改问题和不足，推动整改落实有序进展。督查指导狠抓落实，对所属基层党组织进行全覆盖严督实导。

    制定“问责”机制评定责任得失。将基层党建工作目标完成情况纳入年度考核，建立问题整改挂号销号机制和动态监督机制，确保整改落实到位。发挥正向激励作用，把基层履行党建职责情况和抓党建成效纳入干部考察考核重要内容。