（接1版）如果任其扩散蔓延，必然会严重伤害我省干部、机关、地方的形象，固化外界对甘肃不担当、不作为、不干事的观感；也会严重伤害我省的营商环境，带来“寒蝉效应”；更会严重伤害我省走向高质量发展的动力、活力与创造力。

    担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。只有把担当视为一种责任、一种品质、一种追求，才能奋发进取、大有作为。各级干部一定要本着对党和人民高度负责的态度，牢固树立正确的政绩观、事业观和价值观，不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责。同时，各级各部门要坚持正确用人导向，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地支持担当者，鼓励创新、宽容失败，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

    “有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”面对新形势新任务，让我们坚定信心、鼓足干劲，自觉肩负起改革发展的历史重任，不断把工作往深里做、往实里做，为推动甘肃高质量发展尽职尽责。