本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者牛占虎）党史学习教育开展以来，皋兰县人社局把根治欠薪作为“我为群众办实事”实践活动之一，多措并举、统筹联动，打造过硬杠杆，切实维护群众合法权益。

以落实欠薪预防办法为“主纲”，打造过硬杠杆。建立工资专户制度，全力落实工资支付“一卡通”，着力解决工资发放不及时不真实问题。强化工程源头治理和许可管理，在建筑、交通、水利等行业全面实行工资保证金制度。督促缴纳农民工工资保证金54.8万元，缴纳银行保函2314.5万元，县财政设立应急周转资金50万元，全面推行施工过程结算，按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款，有效保障农民工合法权益。

以突出失信联合惩戒为“主调”，织密关键防线。评出A级企业27户，B级企业120户，C级企业1户。将拒不支付劳动报酬案列入重大劳动保障违法案件向社会公布，并将列入的企业推送至“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统公布，实施联合惩戒。

以化解劳资纠纷矛盾为“主流”，纾解攻坚难题。深入开展根治欠薪专项行动，主动检查各类用人43户，受理各类投诉举报和信访、民情通案件286件，接待来访人员34起，接听投诉电话513次，处理欠薪34件，为542名农民工讨回工资638.78万元。清理欠薪整治工作取得显著成效，全县未发生因拖欠农民工工资引发的群体性事件。

以安排部署考核工作为“主线”，落实工作责任。先后召开保障农民工工资支付考核工作会和保障农民工工资支付考核暨标准化工地建设培训工作会议，进一步加强组织领导安排，督促行业主管部门、镇政府及在建工程项目总承包单位进一步强化目标导向、问题导向、结果导向，严格落实属地管理责任，加大存案积案解决处理力度，积极完善建设项目工资支付相关资料，强化在建工程项目“五项制度”落实。