本报讯 白银市总工会牢牢抓住“党建带工建”这个牵引点，坚持以党的政治建设为统领，以党支部建设标准化为抓手，以创建党建示范点为目标，构建“三个三”党工共建机制，努力以党建工作高质量引领工会服务高水平。

    “三个抓实”强引领，培育共建新动能

    抓实大学习“铸魂补钙”。完善党组中心组学习制度，通过党组扩大会议、专题研讨会、专家授课、个人自学等方式，第一时间学习领会中央和省市委的部署精神，及时贯彻到工会工作的全过程、各方面；定制学习“套餐”，汇编学习资料，订购必读书目，融合集中学习与现场教学、主题党课与警示教育、线上学习与线下活动各种方式；推行学习签到制、积分制、考评制，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。抓实大研讨“凝神聚力”。命题式交流，确定研讨主题，党员干部谈认识、说心得，开展研讨交流；结合式思考，党员干部结合分管工作、承担业务，谈体会、提建议；分享式提高，在机关工作群发布交流研讨材料，让党员干部作评论、发点赞，做到学思用贯通、知信行统一。抓实大调研“强筋健骨”。落实“下基层周”制度，设置进企业访职工、接访职工群众、职工岗位体验等实践载体，建立领导干部和部室联系点制度，确定20个重点课题和10个参考课题，党组定题、领导选题、干部领题，给党员干部交任务、压担子，转化学习成果。

    “三个导向”提质效，形成共建新常态

    坚持目标导向。根据党员干部的特点和需求，成立青年干部学习小组，制定学习计划、细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量；根据人事调整届中补选支部委员，设置党小组；充分运用“甘肃党建”信息化平台，不断提高上线率和使用率，实现党组织生活和党员教育管理线上线下全覆盖；完善党建阵地建设，建好用好管好党员活动之家，努力营造党建活动的浓厚氛围。坚持问题导向。看理论学习是否存在重形式轻效果、重“面子”轻“里子”等问题，看基本组织生活制度是否存在不严格不规范、不经常不认真的问题，看开展批评和自我批评是否严肃认真，经常性对标找差，解决一个个具体问题。坚持结果导向。认真落实“三会一课”等11项党的组织生活制度，规范运行“三个学习计划”“三个报告单”“三个记录表”，严格遵循党的组织生活制度流程；修订完善《党组中心组学习会制度》《机关党支部工作制度》《关于改进工作作风密切联系职工群众的实施办法》等12项工作制度，规范组织设置、组织生活、党员教育、党员管理等10类台账，完善创新党建制度机制。

    “三个创建”树品牌，集聚共建新活力

    创建“模范机关”。全面开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，把抓机关党建工作提升和抓模范机关创建有机结合起来，以创建活动带动机关各项建设，整体提升机关党建质量和水平，促进机关工作全面进步。创建“先锋示范型”党支部。全面推行“五定六创工作法”，深化“党建+”工作，树立系统思维，把党建工作融入工会中心工作和日常工作的各方面、全过程，探索党建工作与工会工作融合的新模式，以中心工作带动支部建设、以支部建设促进中心工作。创建省级标准化先进党支部示范点。按照“一高六化三满意”的创建标准，“一高”即领导班子政治站位高标准；“六化”即党务干部专职化、党建阵地标准化、组织生活规范化、党建品牌特色化、氛围营造渗透化、党建机制高效化；“三满意”即服务中心让市委满意、服务基层让群众满意、服务机关让党员干部满意，积极创建省级标准化先进党支部示范点，不断推进党建工作高质量发展。（白家华）