薛勇打工时不慎受伤，当他得知单位为员工投保了意外险后向保险公司主张理赔款。不料，保险公司称理赔款已经给了单位，但单位却称员工的意外险是单位投保的、理赔款也应该给单位。那么，薛勇有权索要保险理赔款吗？

    2016年，薛勇由某公司派遣到某工地工作，在工作中因意外事故导致右眼受伤。虽经住院治疗，薛勇的右眼还是造成了永久性的残疾，经司法鉴定确认其为七级伤残。住院治疗期间，某公司垫付了相关的医疗费用。

    出院后，应公司要求，薛勇在某保险公司理赔的申报材料上签了字，他这才知道，某公司为员工投保了团体意外伤害等保险。

    然而，申报理赔后，公司就让薛勇回家休息了。之后，在薛勇不知情的情况下，某公司私自将保险公司的理赔款近28万元截留。薛勇得知自己有保险，就到某公司和保险公司交涉，但保险公司称已经理赔完毕，有任何纠纷让他找单位解决；某公司则称意外险是单位投保的，理应理赔给公司。无奈之下，薛勇来到了农民工法律援助工作站求助。

    律师认为，本案有几个问题需要解决：一是薛勇是否是某公司所投团体保险的受益人；二是保险公司在理赔过程中是否存在过错；三是如何处理保险合同纠纷与工伤认定两个法律关系。

    经过讨论后律师认为，某公司为薛勇等农民工投保的意外伤害险，受益人应当是农民工本人，而非某公司，因此理赔款应当支付给薛勇本人；保险公司在办理理赔过程中存在过错，没有对事实和薛勇的身份尽到审查责任，导致薛勇没有拿到赔偿款，故保险公司应当继续承担赔偿责任；考虑到保险合同纠纷与工伤认定是两个不同的法律关系，律师决定分案解决，先帮助薛勇要回保险赔偿款，然后另行解决工伤待遇问题。之后，律师帮薛勇将某公司与保险公司一并起诉到法院。

    庭审中，律师表示，保险合同的投保人虽然是某公司，但受益人是薛勇，保险公司应当将理赔金给付薛勇，但保险公司在办理理赔过程中，没有对薛勇身份尽到审查责任，导致某公司在没有薛勇授权的情况下支取了保险金并且违法截留，保险公司应当承担赔偿责任。

    某公司辩称，支取保险金是经过薛勇同意的，并且用保险金抵扣了单位为他支付的医疗费用等，但公司并没有拿出薛勇的授权证明。

    法庭经过审理，支持了薛勇要求保险公司赔偿约28万元理赔款的诉讼请求，但他的医疗费是某公司垫付的，保险公司赔偿的意外伤害医疗保险金2.9万元，薛勇应当返还给某公司。

    律师提醒：薛勇在工作场所、工作时间内因工受伤，符合法律关于工伤的规定，他有权要求申报工伤，并获得相应的工伤赔偿。与此同时，单位为员工上的团体意外保险，受益人应是员工，薛勇同样有权要求理赔。