本报讯 今年以来，白银市总工会坚持经济建设的主战场在哪里、职工建功立业就跟进到哪里，认真组织实施建功立业提升年活动，增强“十大行动”的协同性、整体化和贡献率，努力在服务发展大局上作出新业绩。

    一是开展“两赛双培”活动。深入开展劳动竞赛、技能大赛，把更多的劳动者培养成劳动模范，把更多的技术工人培养成铜城工匠。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以“五比一创”为载体，围绕全市重点工程和重大项目，突出时代特征、区域特色、行业特性和单位特点，深入开展岗位立功、创优创效、提质降耗、技术革新、技术攻关、发明创造等劳动竞赛活动，推动竞赛向民营企业、新兴产业和现代服务业拓展，企业参与竞赛率达到80%以上。推动建立更加完善的劳动竞赛体系，不断丰富竞赛内涵，提高竞赛质量，提升职工参赛率，扩大竞赛影响力。举办2019年“技能成就梦想、创新引领未来”白银市职工职业技能大赛，市级大赛项目数不少于24项，鼓励和支持县区、行业及企业组织开展职工职业技能竞赛，持续打造“培训——竞赛——奖励——晋级——发展”五位一体的职工学习培训和成才发展一体化平台。通过多形式、多层级、多工种的劳动和技能竞赛，推动劳模评选向县区延伸覆盖；评选十大“金牌工人”，开展新一轮“铜城工匠”寻访活动，引导广大职工焕发劳动热情，释放创造潜能，为推动高质量发展贡献智慧和力量。

    二是开展“三室双带”活动。创建劳模、工匠和职工创新工作室，建立以创新工作室带领职工全员创新、带动班组团队创新的三位一体“双创”体系。完善工作室工作机制和体制，落实“七有”标准，发挥劳模等技能人才领军人物的作用，形成团队优势，实施重点攻关、重点突破，加快科技成果转化，使工作室建设实现规范化、制度化、标准化，探索跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，发挥集聚效应、辐射效应和品牌效应。实施百名劳模工匠和高技能领军人才师徒结对计划，以工作室核心成员为主进行技艺传承、带徒传技等活动，开展第三届白银市职工十大科技创新成果、十大先进操作法和

    十佳金点子（合理化建议）评选活动，加强职工创新支持，建立职工创新成果激励机制，集聚职工创新智慧，激发职工创新潜力。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展创新型班组创建活动，引导职工树立“双赢”理念、释放创新潜能。通过召开工作室创建现场推进会、组织职工创新成果巡展演和创新型班组观摩交流活动，促进技术创新、技艺传承，新命名工作室和创新型班组增长20%以上，推动创新成果加快转化为现实生产力。

    三是开展“四措整推”活动。贯彻政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的要求，整体推进产业工人队伍建设。围绕落实《白银市产业工人队伍建设改革实施意见》，制定市总工会具体实施办法，突出做好统筹协调、督促检查等工作，推动有关方面完善政策体系、落实改革举措。进一步完善劳模工匠培养、评价、激励、保障制度，着力构建技能导向和创新贡献导向激励机制。加强职工技能素质培养，开展以工匠精神引领职工技能提升行动，使技能提升行动在职工中实现全覆盖。依托工会培训阵地、职业技术学校和企业培训中心，创建产业工人技能实训基地。组织开展万名职工技能大培训，开通直达企业零距离服务的“宣传教育、技能提升、服务保障”大篷车，造就一支高素质的产业工人队伍。（白家华）