本报讯(记者 武晓锐 石杰 通讯员 李生祥)日前,西北永新集团在人才招聘工作中,打破往常的“坐等应聘”的模式,由集团9名领导班子成员亲自带队分成4个小组,分别赴省内外各高校招贤纳士。
据悉,永新集团此次高校优秀人才招聘活动,从4月2日开始,先期在兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学、甘肃政法大学、兰州文理学院、河西学院、天水师范等高校中已举办招聘活动7场,招聘现场共接待求职咨询近600余人次,收取简历412份(包括网上递交),其中本科376份,硕士36份,初步达成意向47人,多名优秀毕业生在现场与公司达成就业意向并签订就业协议,其他省内高校优秀人才招聘正在如期进行。
为实实在在招聘到优秀的人才,使高校毕业生能够“引得进、用得上、留得住”,活动前期,集团公司人力资源部认真分析了以往招聘人才过程中的得与失,认真研究制定招聘方案,并参照各高校专业明细,精心筛选招聘岗位,并打破常规,由集团主要领导分别担任小组组长,深入到高校现场拍板。集团公司还根据《关于进一步加强和改进人才工作的若干措施》,在原来的基础上,整体对招聘岗位的薪资进行了大幅提高。