本报记者 张小芳石杰

    来到中铁二十局市政公司的会议室，各种荣誉奖牌、奖杯占满了一整面墙壁，在公司，这间会议室被形象地称为“荣誉室”。“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“市级文明单位”“全国优秀施工企业”……在众多的荣誉面前，最令公司工会人感到欣慰与成就感的是去年年底喜获的“全国模范职工之家”荣誉称号，“我们始终视员工为企业最宝贵的资源，工会作为‘娘家人’得到这样的肯定，是对我们的认可更是激励。”该公司工会主席谢小刚说。

    “建家”就要建到一线去

    来到中铁二十局市政公司的办公地，各部室、活动室、职工书屋、会议室、休息室、住宿区等被安排得井然合理，走廊展板记录着优秀职工的故事，墙上电子屏播放着鼓人奋进的画面，职工活动室里健身设备随时供职工使用，职工书屋实现实名登记网上借阅。

    “职工之家不仅要建在大楼里，更要建到一线去，只有一线职工感受到了工会的温暖，我们工会这个‘家’才算是做到了人的心里。”谢小刚告诉记者，多年来公司一直坚持“建家建线工程”，项目投标一成功就开始策划职工之家建设的方方面面，洗衣房、浴室等各种生活所需都被详细地列入方案，并在工会的指导下严格落实。公司还针对职工之家的建设实行专项行政拨款，有了专项资金的支持，“建家”的底气就更足了。在建设职工之家工作上，不光工会上心上力，公司相关各部门都将关系职工特别是一线职工的切身利益与所需所盼放在第一位置，宣传部、安置部、工程部、物资部等从氛围营造、安全建设居所、合规购买所需物品上切实做到温暖每一位职工。

    劳务工更需多关心

    不用交会费，只需递交申请书，就可以加入工会组织，并且可以参加劳动竞赛、参加活动、参加节日晚会。公司工会这样做不仅将劳务工群体成功揽入了工会组织的怀抱，也大大增强了工会在广大职工心目中的地位。

    自2012年年底公司成立到现在的6年多时间里，公司职工达到1000余人，劳务工达到10000余人。正是因为行业特殊、劳务工群体庞大，公司更是将这一庞大群体与普通职工一起享受“四送”福利，据了解，近两年，公司每年夏季用40余万元为广大职工送去“清凉”，助学基金每年3万元，逢年过节“送温暖”达20万左右，困难职工救助需3万元，其中劳务工占比较大。

    为保证职工工资按时足额发放，2013年公司出台了《工资发放专项基金管理办法》，2017年再次下发《关于员工工资发放专项保障基金增资的决定》，将保障基金从500万元扩大到1000万元。目前为止，该公司没有发生拖欠职工工资的问题。

    于细微处见真情

    “听说最近《流浪地球》特别火，让我们的职工也去看看呗……”说着话工会就行动了起来，不几日就给职工发放了电影卡。诸如此类“于细微处见真情”的事情工会组织做得不少。

    公司各个项目场地实现了wifi全覆盖，组织职工观看电影展、书画展，组织运动会、越野赛，饮水机上、休息室前张贴温馨标语，从住宿到生活所需，都体现着工会组织的用心与真情。“工会组织与职工之间要达到情感上的默契，只有这样，工会工作才会做得有声有色。”谢主席告诉记者。