张应祥

    企业安全生产是人命关天的大事，是保障劳动者生命安全和生产安全的大事。企业行政是安全生产的执法部门和职能部门，对安全生产负有重要的督查和保障责任。工会在服务企业中心工作的过程中开展安全生产活动，与行政履职的目标是一致的，落脚点也是一致的，企业工会在安全生产中具有其他组织不可替代的独特作用。

    建立安全隐患排查治理工作规章制度

    制定了兰铀公司《安全生产事故隐患排查治理规定》，使职工安全生产活动的顺利开展有法可依、有章可循，为进一步推进企业安全生产隐患排查治理工作打下了良好的基础。落实劳动保护三个《条例》，制定了兰铀公司工会《加强劳动保护监督检查管理办法》等规章制度，逐步建立起公司三级劳动保护监督检查网络，把开展安全生产大检查与隐患排查专项治理活动有效结合，安全隐患排查治理工作与日常工作相结合，认真检查安全责任制落实情况，自上而下签订安全环保目标责任书，将安全责任制与安全目标细化、量化，逐步营造了“人人关注安全、事事确保安全”的良好氛围。

    突出特色开展企业安全生产工作

    扎实推进标准化班组建设。将“职工之家”建设与班组建设相结合，深入推进标准化班组建设，对作业现场安全生产等工作内容进行了进一步的规范，对班组安全员等七大员的职责进行了精心梳理，大大提高了生产作业现场安全隐患排查治理的实效。

    推动形成齐抓共管氛围。以公司安全综合大检查为契机，会同企业管理处、安防环保处、生产技术处等相关业务部门对班组安全生产工作等相关内容进行全方位的监督检查，对检查出的问题组织车间、班组建立台账，并及时进行整改，形成了班组缺陷安全隐患排查治理工作闭环管理，有效促进了企业安全生产工作。

    加大安全绩效考核力度。完善绩效考核管理机制，逐步将涉及安全生产的隐患排查治理工作纳入单位绩效考核管理内容，通过严格考核，进一步明确了责任人隐患排查工作目标和工作要求，进一步增强了职工参与企业安全发展的危机感和责任感。

    严格规范安全隐患排查治理“双报告”制度。建立健全隐患排查治理制度，重大隐患排查治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职工代表大会“双报告”制度，先后在2017年2月的公司一届五次职工代表大会和2018年2月的公司二届一次职工代表大会上，围绕公司综合安全检查情况，相关专业处室开展的安全环保风险点、电气、特种作业人员持证情况专项安全检查等十余次专项安全检查情况及存在问题和各项安全管理情况等内容，对发现的各类安全隐患及整改落实情况进行了全面系统的汇报，并形成了职代会决议。2017年，工人日报头版对此项工作进行了专题报道。

    充分发挥工会民主管理厂务公开作用。坚持三年签订一次劳动安全卫生专项集体合同制度，按要求将合同提交职代会讨论并形成决议，监督合同履行，切实维护职工的劳动安全卫生健康权益。将检查出的涉及公司设备设施安全管理、危险危害因素识别不全、信息记录反馈不及时、制度执行不到位、违反操作规程等方面隐患及相关整改落实情况通过厂务公开栏、基层单位厂务公开简报、班组管理看板等进行公示，促进隐患排查整改工作向职工“真”公开，提高了企业职工参与企业安全生产的主动性、积极性，增强了企业职工安全生产的责任感。

    强化企业职工安全意识。将增强企业职工安全意识作为重点工作常抓不懈，先后通过举办劳动保护监督检查员培训、职工健康安全环保培训、安全大讲堂、安全主题演讲等活动；在每月召开的安全例会上，对近期隐患排查治理工作进行总结和点评，针对生产任务特点，对隐患排查治理工作提出具体要求；结合“安全培训强基础、隐患排查保安康”主题活动和“安康杯”竞赛活动等，推动实现了隐患排查治理工作的常态化，强化了企业职工的安全思想、安全文化和安全意识，提高了企业隐患排查治理能力、事故防范应急处理能力和职工自我保护能力。

    将企业安全生产文化与职工技能竞赛相结合。公司工会女职工委员会结合公司安全标准化达标工作，将企业安全生产充分融入“企业在我心中、奉献在我岗位”女职工主题竞赛活动，设定以安全生产、危险源因素辨识为主题的专题竞赛项目，引导全体职工开展以安全生产、危险源因素辨识为主要内容的主题竞赛活动，取得了较好的效果，达到了全员参与企业安全生产的目的。

    创新安全生产宣传的形式和内容。借助“大红山职工之家”微信公众平台、电子大屏等新媒体持续推送安全警示宣传教育片、安全生产常识、安全提醒警句、安全操作要领、安全隐患排查治理等相关知识；将安全生产工作内容与企业职工文化体育活动有效结合，开展了形式多样的大众体育活动、职工趣味运动会等，助推了企业安全生产发展。（作者系中核兰州铀浓缩有限公司工会）