本报讯 (记者 胡江 通讯员 马玉洁 潘万钧）今年以来，兰石集团工会围绕把兰石集团打造成为优秀的国际化能源装备企业集团这一目标，以省总工会“十大行动”为抓手，大胆创新，锐意改革，在企业改革发展的新征程中更好地发挥了工会组织的作用。

    该工会有针对性地开展了83项劳动竞赛，选拔50余名技术人员，先后参加了全省“加工中心”工种选手选拔赛和嘉峪关第六届全国职工技能大赛钳工电焊工甘肃省选拔赛及集团组织的各项职工技术比赛。并创新“五型班组”建设，开展班组创建技术大比武活动和劳动竞赛，分三批次组织集团50余名班组长和基层工会干部到省内优秀企业参观学习班组建设。为积极落实中央和省委、省总工会产业工人队伍建设改革方案，通过与企业人力资源部共同起草制定了《兰石集团新时期产业工人队伍建设改革方案》，不断加快知识型、技能型、创新型职工队伍建设。在一系列技术比武等群众性技术创新活动中，涌现出了一批技术高超、技能领先的优秀人才，有力地助推了技术创新。特别是创新合理化建议与信息化与智能制造部共同研究开发的全员创新信息化平台，提高了职工创新参与度，将全员创新提升到了新的高度。

    该工会广泛组织职工开展丰富多彩的文化体育活动。新建了职工电子书屋和职工共享书屋，建立了兰石集团“职工之家”，开辟了健身房、舞蹈室、乒乓球室、文化长廊等文体场所，从年初举办的迎新春文艺晚会和“猜灯谜·送春联”及环厂跑等传统文体活动，到创新举办的六期“阅读·心赏”读书会，再到第二届职工足球联赛、职工游泳钓鱼比赛、女工趣味比赛和职工书画摄影联展及坚持每周放映一部优秀电影等活动，不断丰富了职工的文化体育活动，使职工的业余文化生活丰富多彩。据统计，2018年上半年，兰石集团各级工会组织开展的各类文体活动多达百余项，参与人数5000多人次。一种人人参与、健康浓厚、充满正能量的文化氛围正在兰石形成。

    该工会还始终把职工的家庭困难、就医就学等焦点难点问题放在重要位置，采取多种措施帮助职工解决后顾之忧。春节期间，筹集资金23.5万元，对71户困难家庭、42户抗战英雄、红军遗属、劳模进行了帮扶慰问，使他们深切感受到了党的关怀和集体的温暖。针对新区职工子女就学难的问题，工会经过积极协调，帮助解决了110名职工子女的就近就学困难，同时还与兰石社区协调，设立了“四点半”教室，有效解决了部分职工子女放学后无法看管的问题。在注重解决职工现实困难的同时，该工会加大了对广大员工的人文关怀，在高温暑期开展了“为一线工人送清凉”活动，还结合实际，开展了富有特色的“集体生日祝福”活动、单身青年“联姻”活动和健康知识讲座活动。另外，该工会还积极畅通职工利益诉求通道，及时解答处理职工反映问题20余项，为1349人办理了在职职工意外伤害互助保障，为855人办理了在职女职工特殊疾病互助保障，为他们解除了后顾之忧。