本报讯 今年以来，为提高服务劳模工作水平，弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范引领作用，助推经济社会发展，秦安县总工会多措并举做好劳模服务促管理工作上水平。

    县总工会通过走访、下发劳模基本情况调查表、查找个人档案及入户调查等方式，全面建立劳模档案。同时，要求各基层工会每半年上报一次劳模基本情况，按照劳模实际情况及时对劳模档案进行调整，实现劳模档案动态管理。秦安县总工会经常性召开劳模座谈会、劳动模范表彰大会，大力宣传了劳模的先进事迹，进一步形成了谋求发展有功，当劳模光荣，学劳模时尚的浓烈氛围。县总工会在劳动模范的评选工作上，始终坚持公平、公正、公开的原则，既突出时代性，又具有先进性；既坚持工作业绩的考核，又坚持道德品质的考核，切实做到谁先进就选谁，形成行行都有带头人、处处都有“领头雁”、时时都有新典型的良好氛围。县总工会始终把劳模及其家庭的困难放在心上，抓在手上，关爱在行动上。采取定期家访、组织劳模代表召开座谈会等多种形式，加强与劳模的联系，广泛听取他们的意见和建议。安排专人负责，为劳模反映实际困难开通渠道。并发挥劳动模范在技术创新、管理创新、服务创新的优势，开展“劳模创新工作室”创建活动，为劳模在岗位上继续发挥先锋带头作用创造条件搭建平台，以“劳模创新工作室”为重要平台，推动各行各业劳动竞赛的开展，组织开展职工节能减排、合理化建议活动，调动和发挥了职工群众的积极性和创造性，推动了企业和职工的全面发展。（罗俊民）