本报记者 范建设

    在职场上，大家经常会遇到一种情况，那就是员工在下边拼命干活，最终得到奖励的却是领导，老板也只会表扬领导，这种事情真的是太常见了。有些老板认为只要把管理层的待遇给足就够了，至于基层员工都是随便招，其实这样做只会损失更大。

    小张公司在去年12月份的时候，老板让全公司一起冲一冲业绩，只要把年初制定的任务超额完成20%就给全公司涨工资，听到老板这话，全公司上下都是斗志昂扬，到了快过年时，真的超额完成了，业绩整整提升了30%，但到了老板兑现承诺的时候，却只奖励了管理层，对普通员工简直是充耳不闻。

    小张说，过年前的一个星期，老板把公司所有管理层请去吃饭，只要去了的领导每人都是几千块的奖励，而且工资都相应地涨了一些，至于公司那些普通员工，就是在食堂吃一顿比平时好那么一点的饭。

    就在吃饭那天晚上，公司厂房那边的仪器出现了故障，当天生产的所有产品全都报废了，肯定是人为造成的损坏，但老板查了一天的监控，都找不到是谁做的，因为监控都是有死角的。

    虽然知道这个事情是自己的员工造成的，但老板手上没有实际的证据，只能自己认栽，因为这件事，老板损失了80多万。

    小张说，其实对于公司来说，管理层确实很重要，但那些基层员工也是必不可少的，不仅仅只是满足领导的需求就行，对于那些基层员工也得满足需求。