本报讯（记者 郭世忠 通讯员 张林）今年以来，省电力公司工会认真贯彻习近平总书记在2018年全国宣传思想工作会议上的讲话精神，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把职工文化阵地建设向高品质发展，深入推进职工文化阵地建设，进一步解放观念，科学均衡加强阵地建设投入，建设与新时代相匹配的职工文化阵地，打通文化服务职工的“最后一公里”。

    公司工会始终坚持以人为本，采取多渠道投资，为职工持续搭建文体资源共享和展示舞台。先后建立了职工思想教育、劳模工匠精神、职业道德建设、素质提升、文体活动、文化创新、文体协会、和谐职工队伍建设等网络平台，实现了资源共享。同时，建立了省、市、县三级劳模、书画、音乐、摄影、文学创作工作室及职工文体活动中心，职工书屋和活动室在班组全覆盖搭建起网状立体化的职工文化建设阵地，全方位地满足了职工的文化需求。

    公司工会以省公司文体协会和12个分会为依托，坚持“会员办会、开门办会、社会办会”的发展理念，优化运行机制，创新管理模式，全面实施协会秘书长单位负责制和大型文体活动申报承办制，构建了文体骨干向专业发展、职工会员向普惠发展的“两极”格局。坚持文体活动“常态化、小型化、多样化、普及化”，“两极四化”的工作机制，培养了一大批专业的职工文化创新人才队伍，汇聚了各方面的资源和力量，实现了职工文化全员覆盖。

    公司工会牢固树立服务意识，努力为职工提供高质量的文化供给。建设标准化服务体系，出台了《职工文体活动中心建设评价标准》，推动省、市、县、班组“四级”文体活动中心室全覆盖；建设品牌化服务平台，坚持开展职工技能运动会、员工节、“送温暖、送文化、送健康”，职工悦读书屋、国网印吧等文化品牌活动，打造文化精品；推广个性化服务理念，因地因时制宜，建设高原氧吧、开展一线送福、组建青工小乐队、为劳模画像、现场创新观摩等多种模式，增强职工文化建设的多样性。通过“三化”服务，满足了职工多元化需求，共享了企业发展成果，提升了职工的文化获得感和幸福感。

    公司工会始终坚持文化建设为国网放歌、为职工抒写、为企业立传的原则，每年举办主题演讲、鹊桥会、书香征文，组织文艺小分队下基层、进班组送春联，开展“六个一”文学创作、编辑出版光明颂系列文学丛书等活动，形成了学习文化、创新文化、服务文化、关爱文化等特色文化，不仅提升了工会干部的脚力、眼力、脑力、笔力，而且增强了工会工作的影响力、引导力、传播力、公信力，塑造了公司工会对内对外的良好形象。找准服务的交汇点和兴奋点，引领先进的职工文化，稳步推进职工文化阵地建设，力求在企业发展中发挥实实在在的作用。并做到超前谋划、科学配置，中心下移、深入基层。结合实际搭建职工文化建设平台，形成“点面结合、软硬兼顾、资源共享”的职工文化阵地体系。强化职工文化阵地建设的制度保障和管理机制，形成常态体系，创新方式方法，提升职工文化阵地建设品质，努力使职工文化阵地建设再上一个新台阶。