他们只有76人，常年累月穿行在龙首山千米井下，执着守护着大型采掘设备凿岩台车、铲运机车等无轨设备的安全运行；他们带着276人，奋战在矿山生产一线，鲜红的党旗在坚强的堡垒飘扬，党徽的星光指引他们战胜黑暗和寂寞。他们就是金川集团汽运分公司维修二车间党支部的年轻人。

    清晨，阳光洒在金川集团公司西主井。身着橘红色工作服的修理工“全副武装”告别阳光，乘坐罐笼徐徐潜入千米井下的各个维修作业硐室。在弯曲潮湿的井巷一角，维修二班班长夏明茂把一天的生产作业和安全事项安排得滴水不漏，随后15名党员和30多名职工一起进行10年来雷打不动的“安全宣誓”，按照凿岩台车周检、日检计划开始了一天的工作。在幽暗而喧嚣的维修硐室，夏明茂一脸油污趴在“井下巨无霸”凿岩台车下面处理油路故障，他说：“井下工作环境和条件十分艰苦，但‘一个党员一面旗’，党员在井下职工眼中就是‘通风口’‘主心骨’，班组职工人心齐、干劲足、不抱怨、不言苦。今年我们带领大家克服一切困难，落实安全管控措施，确保矿山单位多出矿、出好矿！”。

    该车间是金川集团矿山大型机械化采掘设备的“总医院”，也是汽运分公司创新创效的“高产区”，党支部党员比例高达30%，是公司党员占比最大的支部。分布在3个党小组的76名党员奋战在二矿、三矿、矿山公司15个维修抢修作业点。技师、“首席员工”“创新工作室”骨干几乎都是清一色的党员。该支部始终把“学习型、服务型车间、智能化班组、知识型员工”作为追求的目标，着力提高党员的素质和本领，开展“把党员培训成生产骨干、把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，在全体员工中营造“争创技术能手，争创管理能手，争创创新强手”的“三争创”氛围。今年先后组织开展了党员身边“无三违，无事故”“党员金点子”等创先争优活动，从而有效发挥了党员在本职工作中的示范带头作用、在急难险重工作中的突击队和挑大梁作用。

    一个建于80年代的普通修理间，被车间的党员改造成了“党员创新工作室”，党员动手自制工器具，打造出了凿岩机机头修复试验台、发动机风机修复试验台、蓄能器修复操作台、台车水冷却器修复操作台，走出了5位“首席员工”和一批行业技术精英。车间副主任贾鼎山说，党员创新工作室不但是操作的平台，也是我们实施技能塑培的平台，创新工作室由车间5名技术水平高、带头作用强的党员组成，除了做好自身技改、修旧的同时积极带动车间各个班组开展相关工作。车间各个班组积极开展技改创新活动，实施、拓展各类型备件的修旧利废工作，2017年，车间申报技术改进15项，完成修旧利废1200余件。去年，车间党员主持和参与的《COP1638系列凿岩机机头内孔研磨工作台设计与应用》《F12L413W系列发动机风扇总成测试平台设计与应用》入选第八届职工技术创新成果展。