本报讯 今年以来，金昌水泥集团以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，稳步推进作风建设的各项环节，积极营造风清气正的良好环境。

    为扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，该公司成立了领导小组。制订下发了《实施方案》，明确重点任务、工作措施和方法步骤，把工作任务细化到每一个工作时段，量化到每一个工作环节，具体到每一个工作岗位。各二级单位也迅速启动，成立相应机构，形成一级抓一级，层层抓落实的良好运行机制。坚持开门纳谏，多形式、多层次，广泛听取各方意见建议。发放征求意见函，邀请市县人大代表、政协委员等开展座谈交流，认真听取意见建议；设置征求意见箱、公布举报投诉电话、电子邮箱，多渠道听取职工群众的意见建议；领导干部深入到联系点、车间班组，采取召开座谈会、实地调研、走访职工等方式，征求职工群众的意见和建议。通过深化问题查摆，灵活运用“面对面”“背靠背”等方式，倾听职工呼声，为查实找准作风顽疾打牢基础。共召开座谈会6次，走访约谈干部职工100多人次，发放意见征求表200余份，梳理归纳意见建议70多条，查摆问题12条，并逐一建立问题台账。（罗文锋 颜磊）