铀轩 

    过去的六年，中核兰州铀浓缩公司工会深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣公司“十二五”“十三五”总体发展主题，以生产经营、工程建设、深化改革和提高经济效益为中心，突出重点，聚焦问题，真抓实干，全面推进工会各项工作在促进企业改革发展过程中发挥了积极作用，为建设一流企业作出了新业绩。

    突出问题导向 维护职工合法权益

    公司工会坚持以职工为本，主动探索维权途径和维权方法，创新工作思路，改变工作作风，采取有效措施切实维权。以公司安全综合大检查为契机，积极落实“工会参与”工作机制，推动“工会参与”逐步步入制度化、规范化良性发展轨道。同时，积极会同公司有关部门，坚持深入生产一线和职工群众，对劳动保护执行情况进行监督检查。对检查出的85项问题，及时督促、协调有关处室予以解决，使职工劳动保护权益得到了有效维护。公司工会把不断增强会员法制观念作为重要工作内容常抓不懈，先后通过举办劳动保护监督检查员培训、职工健康安全环保培训、安全大讲堂、发放《新〈安全生产法〉知识普及学习读本》等活动，把增强会员法制观念落到实处。组织公司全体职工开展新《安全生产法》学习教育，公司共有3094人次参加全国职工新《安全生产法》知识普及竞赛，获得“优秀组织奖”。公司工会组织各基层单位开展“安全培训强基础、隐患排查保安康”等多种主题的“安康杯”竞赛活动，逐步强化了工会会员的安全思想、安全文化和安全意识。提高了隐患排查治理能力、事故防范应急处理能力和自我保护能力。公司工会严格执行职工高温作业劳动保护规定，根据全国总工会防暑降温标准，设立专项资金每年组织开展高温季节防暑降温“送清凉”活动。六年来，共投入38.52万元，采取向职工送茶水、送饮料等方式确保高温季节职工安全健康措施得到有效落实。投入968.9万元，为工会会员发放生日蛋糕、暑期降温茶叶、同心县农副产品、食用油等会员福利。“五一”期间为劳模发放慰问金5万余元，“两节”期间为困难劳模发放困难补助金7.5万元。

    强化新思路 经济技术创新创佳绩

    六年来，公司工会将开展职工经济技术创新活动与开展“创建学习型组织、争当知识型职工”相结合，与开展“创建技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组”活动相结合，调整思路、改进作风、改善方法，逐步完善了技能培训、劳动竞赛、技术创新、技能比赛、技术推广“五位一体”的活动模式，打造起了党委领导、行政支持、工会推动、各方配合的职工经济技术创新活动工作格局，有效开辟了职工技能素质提升通道，为实现生产经营和经济技术创新发展目标作出了突出贡献。六年来，先后组织开展“兴厂敬业杯”劳动竞赛项目279项，取得了节电595.66万kwh，节水1.08万吨，降本增效收入876.86万元，回收废钢铁355.3吨，修旧利废699.6万元的竞赛效果。每年评选表彰6个获得金银铜杯奖的单位。评选表彰优秀技术创新成果108项，优秀操作法126项，优秀管理法70项，优秀合理化建议152项。其中，省级职工技术创新成果二等奖3项、三等奖1项。

    公司工会会同相关业务处室先后组织举办了公司第五届职工职业技能大赛，选拔优秀技术技能人员参加系统内、国家级技能比赛，560名职工技能素质得到了提升。通过大赛，公司有91名中级工晋升为高级工、38名高级工晋升为技师、13名技师晋升为高级技师。92名职工荣获“甘肃省技术能手”“甘肃省技术标兵”称号；2名职工荣获“全国技术能手”称号。公司先后荣获“甘肃省职工职业道德建设先进单位”“甘肃省职工技能大赛优秀组织单位”“集团公司首届职工技能大赛突出贡献奖”“集团公司第二届职工职业技能大赛优秀组织奖”。组织开展文明生产竞赛先进单位、个人评选活动。评选表彰了公司级劳动模范26名、标兵38名；省部级劳动模范、甘肃省五一劳动奖章6人。（下转二版）