本报讯 近年来，永昌县总工会按照“党政高度重视、工作特色鲜明、制度健全规范、队伍富有活力、保障坚实有力”的标准，创新工作思路，多管齐下，稳步推进基层工会组织规范化建设工作。

    抓好队伍，强化组织保证。各基层工会在规范化建设中，按照乡镇总工会主席由党委副书记或人大主席兼任，系统、直属工会主席由同级党政副职兼任，社区工会主席由社区书记兼任、村级工会主席由村党支部书记兼任的要求，都配备有专兼职工作人员。同时，该县坚持在基层小微非公企业工会推行工会主席公推直选，将选人用人的权利交给工会会员。并按照“全员覆盖、分级负责”的培训原则，县总工会依托省市总工会举办的主题培训班、市总工会重点工作培训班、县总工会主题培训班对全县基层工会主席、工会专干、非公企业工会主席等进行了轮训，切实提高了工会干部的思想站位和业务素质，使工会干部在工作中思路更广、方法更多，开展工作有的放矢。

    分类指导，注重实效。在工会组织工作规范化建设指导、服务工作上采取分类指导的方法，在机关事业单位，结合各自的工作特点和实际，积极开展以“三创一评”（创特色、创品牌、创服务、评先争优）为主要内容的创建活动，切实提高机关事业单位职工对工会组织的满意度；在乡镇，开展以“强化基础、完善制度、思路创新、提升水平”为主要内容的创建活动，努力提高基层干部素质和基层组织活力；在社区，开展以“搭建平台、创新载体、丰富内容、强化服务”为主要内容的创建活动，大力倡导崇尚文明、关爱邻里、勇于奉献、乐于助人的新风尚，促进和谐社会建设；在企业、以“围绕中心、服务大局、搭建载体、促进发展”为主要内容，建立一批制度规范、目标明确、效果明显的示范组织，努力形成党建工作、工会工作和企业生产经营互相促进、共同发展的工作格局。

    突出重点，规范提升。县总工会按照不同行业、不同类型，从基本条件和“六有”“五个一”三个方面抓基层工会规范化建设。基本条件有：有牌子、有班子、有阵地、有章子、有制度、有活动、有档案。在基本条件达到的基础上，再规范“六有”（有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，（下转二版）