本报记者 范建设

    张师傅在兰州一家工厂做生产技术指导，在这个工厂里，张师傅工作了6年了，是技术一把手。无论是老板拿回什么订单，只要交到张师傅的手里，从开料到成品，废品率几乎为零,而其他技术工做不到，除非在张师傅的指导下。因此，老板对张师傅很看重，于是给张师傅开工资每月从5000元提到了8000元，每逢过年，还外带年终奖，其他员工和管理层是没有这种待遇的，就唯独张师傅一人。

    张师傅是技术总负责人，他每天的任务就是指导底下的技术工人们做事，因此平时没有什么特别的事情，都显得比较闲。但是看到张师傅每天这样悠哉悠哉，工厂里的其他师傅看不过去了，大家都是做技术，同样是干活，凭什么他每天这么轻松，还拿着比别人高很多的收入？大家就开始在老板面前说闲话，还说工厂要招一些年轻人进来，老板想了想也是这么个道理，过了一星期，老板找了自己的一个亲戚过来，美其名曰安排给张师傅做助手，但其实是让张师傅带带他。

    一开始，张师傅还是感觉到了不对劲儿，教会徒弟，饿死师傅呀！不过看到老板以前对他这么照顾，于是，便答应老板的要求，但是，自己心底还是知道的，绝对不能全部教完，因为老板的亲戚之前也是做跟张师傅差不多的工作，所以学起来也很快，一年的时间贴身学习，基本上都很熟练了。

    但是张师傅还有很多东西没有教，因为厂子里有些机器操作的方法，只有张师傅最熟悉，但是徒弟学会了以后，基本每天的指导工作，都是他来负责，而张师傅变得格外地清闲，有时候甚至都没来上班，后来一次，老板的亲戚跟老板打小报告，老板知道后火冒三丈，次日，便跟张师傅商量说，既然现在徒弟已经学会了，你也没有什么事情做，不如去其他部门帮忙吧，张师傅一听，心想，该来的总是要来，自己早就预料到有这么一天，也难怪，收入太高了，有时候也会遭人嫉妒，现在徒弟5000元工资，都能做得跟我差不多，老板何必多花3000元请自己当大爷呢？好，此处不留爷自有留爷处，当场跟老板离职了。

    张师傅出去后没多久便进入到了同行的另一家公司，而且待遇比之前高多了。时间过去了半年，张师傅听说，之前自己带的徒弟（前老板亲戚）接到了一个大的订单，因为这个大客户是做定制化的，而且以前张师傅在的时候，并没有教给他这些技术，机器调得不对，后面做出来的成品因为一点点残缺，全部作废了，导致老板不能按期交货，赔了一百多万。