本报讯 “酒钢表彰奖励了2017年度在群众性经济技术活动中涌现出的先进集体和先进个人，总人数达到7000名，占酒钢职工总人数约17%。”2月初，集团公司工会副主席蒋文武甚为感慨，他说：“这一数据充分显示了集团公司技术创新活动开展面之广、参与人数之多、效果之显著，成为企业技术创新工作在基层遍地开花的有力证明。”

    近年来，为全面提升职工素质，该集团公司广铺“路子”、全面“撒网”：持续深入开展劳动竞赛、合理化建议、发明创造、岗位练兵等系列活动；加大职业技能和新技术新知识培训力度，加大技术难题会诊、关键课题分析的专题研究占比；总结推广先进操作法，挖掘职工中的绝招、绝活、绝技，搞好“传、帮、带”……在此过程中，坚持重能力、重业绩、重贡献，积极肯定职工的首创精神和创新成果，鼓励广大职工立足本职、学赶先进、争创一流、多作贡献。尤其是2017年，该集团公司在广度和深度上狠下功夫，全员参与群众性经济技术创新活动，涌现出7000名工作基础扎实、工作成效突出、群众高度认可、具有示范作用的先进典型。集团公司拿出410万元，大张旗鼓地对这些先进集体和个人进行奖励。“全员岗位创新先进班组”“劳动保护先进班组”“示范性创新工作室”“田彬峰式模范班组”“金牌工人”“酒钢工匠”、293项创新成果和38项先进操作法优秀奖，以及获得全国发明展金银铜奖、获得甘肃省技术创新成果奖、荣获“甘肃省五一劳动奖章”等省级以上荣誉的先进个人均在表彰奖励之列。

    群众性经济技术创新工作的广泛开展，激励广大职工钻研技术、施展才能，提高了职工职业素质，改进了企业经营效果，促进了企业可持续发展。（李淑芳）