本报讯 今年以来，金塔县劳动监察大队采取各项有力措施，努力协调解决企业工资拖欠问题，化解社会矛盾，进一步维护了社会的和谐稳定。

该县加强法律宣传，增强企业法律意识。通过日常的书面审查和巡视检查等多种渠道，深入企业和建筑施工现场，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规，提高企业经营者的合法用工意识和职工的依法维权意识。同时，积极宣传国家防治拖欠工资的相关法律政策，着力从源头上防范欠薪事件的发生。截至目前，共发放各类宣传资料3000余份。加强对企业的监督管理。加强对企业及用人单位工资支付的监控，及时了解掌握企业生产经营状况、劳动用工和工资支付情况。进一步加强劳动监察日常巡查和专项检查工作，督促用人单位依法支付工人工资，全面分析梳理可能出现欠薪隐患的企业和用人单位，及时上报，提前制定处置预案。截至目前，共受理劳动者举报投诉案件59起，为513名劳动者追回劳动报酬497万元。严厉打击企业欠薪逃匿行为。建立健全劳动保障行政执法与刑事司法衔接机制,加大对欠薪行为的防范、打击力度，对恶意欠薪逃匿的用人单位及时移送公安机关依法处理。截至目前，已向公安机关移交恶意欠薪案件两起。（王新春 王君）