本报讯（兰州新区报记者李怡青）深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育开展以来，城投集团秉持作风就是生产力、作风就是战斗力、作风就是凝聚力的工作理念，聚焦中心工作，以“严纪律、强监督、促落实”为抓手，巧用加减乘除“四法”，筑牢廉洁防线，激发内生动力，为集团高质量发展注入“廉动力”。

压实责任做“加法”，激活“内动力”。城投集团党委以认真履行党风廉政建设主体责任、全面落实“一岗双责”为切入点，将廉洁风险防控纳入年度重点工作；同时，推行“清单化、台账化”管理，细化责任分工，形成管业务必管廉洁、抓效率必抓作风的良好氛围。紧盯关键环节、重要岗位，建立“纪检统筹、部门协同、子公司联动”管理机制，在各子公司设立纪检监督员，定期收集廉情信息，推动监督更加精准高效。

优化流程做“减法”，提高“行动力”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，着力在减少材料报送、精减发文数量、提高会议质量上下足功夫。针对采购招标、项目投资、资金使用等廉洁风险高发领域，优化审批流程16项。搭建以“阳光采购”“线上招标”“智慧工程管理”等10个业务板块为支撑的“数智化”运营管理平台，实现流程透明化、数据可追溯，有效降低廉洁风险。

廉洁教育做“乘法”，增强“免疫力”。构建“制度、教育、监督”三维体系，在完善《廉洁风险防控手册》等相关制度的基础上，组织开展“廉政讲堂”“案例警示展”“家风助廉”等系列活动，引导党员干部在思想上画出红线，在行为上明确界限。创设“勤廉先锋创新工作室”3个，集党风廉政建设教育、民主公开监督和反腐倡廉宣传教育于一体，以职工喜闻乐见的形式将廉洁文化宣传融入工作生活中，激发干部职工干事创业活力。

整改落实做“除法”，强化“约束力”。坚持抓在经常、融入日常，聚焦作风建设方面突出问题，定期开展集中检查、重点抽查、明察暗访，并要求干部职工全面查找存在的问题、制度漏洞、廉洁风险，建立问题台账，逐一销号管理。针对职工群众反映的急难愁盼问题，健全“发现问题—整改落实—建章立制”的闭环工作机制，确保问题从“纸面”到“地面”的实效转化。

作风建设永远在路上。城投集团将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲和执着，持续深化作风建设，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。