兰州新区报记者 姜波

3月4日，兰州新区教育卫生健康工作会议落下帷幕。在这次会议上，一份关乎70万新区百姓福祉的民生答卷，以“七个主抓”为支点，勾勒出覆盖全生命周期的幸福蓝图。

●党建引领下的民生同心圆

会议明确，要把党的领导贯穿落实于教育医药卫生改革各方面各环节，深化党组织领导下的校长负责制和院长负责制，发挥好“红烛先锋”党建品牌示范引领作用。

在兰州新区实验小学，党员教师带头开展“青蓝工程”，通过师徒结对帮扶青年教师成长。瑞岭雅苑社区卫生服务中心的党员医生组建了“绿色公卫家签志愿服务团队”，把优质医疗资源送到百姓家门口。“红色引擎”驱动，让民生工程有了更坚实的政治保障。

●空间重构中的生活新图景

教育医疗资源的均衡布局，正在改写兰州新区的空间叙事。

2025年秋季，兰州新区第一高级中学、第四初级中学将全部搬迁至新校区，新增的5700个学位缓解了初高中入学难问题；平急两用公共基础应急保障医院的建设，将构建起覆盖城乡的15分钟医疗圈。值得关注的是，兰州新区正在打造“智慧教育示范区”，通过5G+AI技术，让偏远乡村的孩子也能共享省城名校的优质课程。推进市域产教联合体和跨区域行业产教融合共同体建设，建立校企合作共享服务平台……这种空间再造不仅是物理距离的缩短，更是教育公平的实质性突破。

●质量跃升中的民生新期待

教育质量提升的“组合拳”正在精准发力。托育综合服务中心的建成，将使每千人托位数达4.5个；中小学以新教育理念引领教育教学改革，集团化办学的推进，让“名校办分校”从梦想照进现实。在医疗领域，“四级关注”健康管理模式让高血压、糖尿病等慢性病患者实现全程跟踪，家庭医生签约服务覆盖面不断扩大。令人欣喜的是，兰州新区正在推行“十个多一点”暖心行动，通过改善就医环境、优化服务流程，让医患关系更加和谐。

●人才强基中的发展新动能

人才是民生事业的第一资源。兰州新区不断优化人才资源配置，2025年将引进近450名教育卫健人才。在教师培养方面，推进“雁阵工程”“青蓝工程”“读书工程”“四名人才培养工程”，建立“国家、省、市、新区”四级教师培训体系。在医疗领域，“资格认定+培训赋能”发展平台已经搭建，选派骨干医生到兰大二院等省级医院进修，全面提升基层医疗服务能力将成常态。这种“引育并举”的策略，为民生事业发展注入持续动力。

●改革破题中的治理新路径

改革创新始终是破解民生难题的关键一招。在教育领域，“区管校聘”改革打破教师流动壁垒；深化“校长职级制”改革，稳步推行中小学校长交流轮岗。深化办学模式改革、深化教育评价改革、深化课堂教学改革，一个个改革方案正在酝酿推进。

在医疗领域，持续推动紧密型医共体提质增效，创办特色科室、提升中医馆服务水平，加快建设兰州新区母婴康体中心。更具突破性的是，兰州新区正在探索“医防融合”新模式，通过整合医疗、疾控、社区资源，创新打造整合型医疗服务、全链条医防融合、立体式医疗网格、全方位健康信息、多元化医群互动“五个闭环”，努力为群众提供高质量健康服务。

●安全护航下的幸福新保障

安全是民生的底线工程。兰州新区依托“校园安全智慧监管平台”，对食堂、校车、实验室等重点领域进行实时监控；在医疗机构，推行“三重一大”决策监督机制，确保医疗安全。值得关注的是，积极创建“平安校园”“平安医院”，不断加大安全教育宣传力度，“人防+技防”的立体防控体系，为群众撑起了安全“保护伞”。

●清风正气中的事业新生态

廉政建设是民生工程的生命线。兰州新区深入开展“清廉学校”“清廉医院”创建活动，建立教育医疗领域“负面清单”制度，坚决查处群众身边的微腐败。在资金管理方面，推行“阳光政务”，教育医疗项目资金使用全程公开透明；在作风建设方面，开展“三抓三促”专项行动，重点整治“庸懒散”现象。

站在“十四五”收官、“十五五”开局的历史节点，兰州新区的民生答卷正在书写新的篇章。