（接1版）发现当前家政服务业主要存在服务质量难以保障、合法权益缺乏维护、统一监管机制欠缺等方面问题。

为此，赵振香在去年全国两会上提出进一步推进家政服务企业员工制发展的建议。“将家政服务员转为员工制，加大就业培训和社保等方面的政策支持和资金扶持，对家政行业的健康发展至关重要。”赵振香主张以制度创新破解家政行业发展困局的建议得到了关注和认可。

在她的推动下，瑞岭物业公司已率先推行企业员工“入编”政策，家政服务员的工资福利、劳动权益和职业发展路径得到了有效保障。这一举措不仅提升了家政服务员的职业归属感，也为家政行业的健康发展注入了新的活力。

履职进入第三年，赵振香有了新感受：“虽然特别忙碌，但是更从容了。”眼下，2025年全国两会即将召开，赵振香的履职清单上又添新课题。她正准备在“一老一小”服务需求等方面提出新的履职建议，希望通过探索“物业＋社区+家政”的服务新模式，推动家政进社区实现专业化、标准化、规模化，进一步促进家政服务业提质扩容。

“作为一名家政行业的人大代表，能够推动家政服务业的健康发展，我感到特别荣幸。”赵振香告诉记者，希望通过自己的努力能让更多老年人安享晚年，让更多幼儿健康成长，让更多人在家政行业就业增收，过上幸福生活。