基层社区是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。作为兰州新区人口密度最大的中心社区，经过近几年的探索与实践，彩虹城中心社区形成了“红色领航·多彩聚力”党建品牌，坚持党委的统一领导，突出党建红色领航、激活党员红色细胞，立足工作实际，聚焦社区特色，充分发挥所属党支部战斗堡垒作用，实现了党建与基层治理、为民服务的深度融合，形成了有内涵、有品质、有温度的支部特色，打造了“一主多辅”的党建品牌矩阵，为中心社区高质量发展奠定了良好基础。

党建品牌矩阵显效应

“今年4月，我们在落实‘敲门行动’时发现一名患有尿毒症的居民，多次入户核实情况后，为其加急申请了临时救助和一类低保，让他实实在在感受到党和政府的温度。”在党员成亚琼的民情日记中有这样一段温暖的记录。

2024年，彩虹城中心社区先后成立12支“一亲三心”工作队，以“民情日记”为纽带，“日访一户”为要求，扎实开展“访民问暖”“敲门行动”，对辖区210户困难群众全覆盖走访4轮次，收集并解决各类问题171条。全面优化“大工委”“大党委”共建机制，协调解决活动阵地划拨、文化广场建设等难点问题238件，切实发挥了“五心之家”“红色堡垒”“邻里祥和”“党建家·共享湾”“兰心惠智”等党建品牌矩阵效应。

民生服务绘就“幸福底色”

近日，彩虹城中心社区主动对接中川园区民政和社会保障局，大力实施“国球进社区、国球进公园”项目。经过多方筹备与努力，成功为兰石家园、锦绣家园、恒裕湖畔、火家湾保障房D区及彩虹城A、B区添置了18台乒乓球桌。球桌“进”小区，健身“趣”升级，这是彩虹城中心社区链接辖区资源，绘就民生服务“幸福底色”的亮丽一笔。

在彩虹城中心社区，“幸福底色”很多彩——依托综合养老服务中心和新时代文明实践站，全面推广“老年大学”“爸妈食堂”“七点半课堂”“益童计划”等服务项目，开展科普、康养、手工、益智等课程辅导630余场次。构建“1+5+N”物管会组织体系，设立“党员先锋岗”“先锋示范能手”等服务岗位，组建“红色帮手”“红色管家”等物业志愿队伍9支，开展平安建设、环境整治、健康护学、免费维修等活动1600余次。

基层治理保障“平安彩虹”

民生无小事。

去年供暖初期，恒裕湖畔住户通过12345热线反映其对家中热计量表数据存在异议，彩虹城中心社区立即与建设单位和热力公司进行多次协调沟通，鉴定结果由建设方承担差额费用，并对61户计量表免费更换。

彩虹城中心社区以“五大工程”和“田字型”治理体系为抓手，全覆盖设置网格党支部95个，创新“一核三微六步”“1+4+X”多方联动、“圆桌议事”“三个接待日”等协商议事平台，依托“陇情e通”网格化管理平台，打造“小火”“老苗”等品牌调解组织，聚焦婚姻家庭、邻里纠纷、物业服务等领域“三多一难”困境，推广运用彩虹“码上办”，落实领导班子包抓办理。截至目前，共办理12345热线投诉1663件，较去年同期下降44.14%，干部的辛苦指数换来了百姓的幸福指数。

落地生根，枝繁叶茂，2024年彩虹城中心社区基层党建工作百花齐放：在“善美食光”共享餐厅里，一群外卖小哥用“身份证”享受着美味的午餐，这是党建引领下的一场双向奔赴；在“先锋银行”里，党员主动亮身份、作表率，积极参与到社区工作中，用小积分“储”红色先锋大力量；在20余场的“新区之夏·最美彩虹”活动现场，灯光闪烁，万人高歌，城市“夜经济”在这里被彻底激活；在喜迎新年的联谊会上，结合“我们的节日”，剪纸、秦腔、舞狮、太平鼓等特色展演活动轮番上演，让群众住在社区、乐在社区。