兰州新区报记者 史晓峰

今年以来，兰州新区坚持党建引领，充分发挥综治中心、网格管理、信息平台、“三调对接”功能，不断发力共治、自治、法治、德治、善治，“一引四化五治”的基层治理机制作用充分显现，基层治理实效明显，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

“一核引领”植入“党建芯”

兰州新区通过健全领导机制、锻造过硬队伍、夯实基层基础，为基层治理植入动力强劲的“党建芯”。

建立基层党建引领基层治理领导协调机制，研究解决主动创稳、主动创安、平安新区建设中的难点堵点痛点问题64件。将党组织向网格、小区楼栋、物业公司、业主委员会、社会组织覆盖延伸，鼓励党员在党组织、业委会、物业公司交叉任职，1150名无职党员认领服务岗位960个。

按照“每万名城镇常住人口配备18人”的标准，配备社区工作者210名。实施“头雁工程”，配备专业化管理村党组织书记30名。坚持优秀等次名额向基层一线、艰苦岗位工作人员倾斜，2023年度各乡镇干部优秀等次比例占24.27%。

“四化联动”提升服务水平

兰州新区持续推进综治中心实战化、网格管理实战化、信息平台实战化、“三调对接”实战化，提升精细化治理、精准化服务水平。

规范建成兰州新区综治中心、8个镇（中心社区）综治中心和88个村（社区）综治功能室，着力打造“1+8+N”综治中心实战化运行体系，开展为民服务事项12000余件，排查化解各类矛盾纠纷2600余件，化解率达99.8%。

整合党建、综治、信访等网格为“一张网”，精准划分网格748个，配备网格员771人。积极开展法治宣传、综合调解、法律援助、社区矫正、法律服务“五进”网格活动，收集社情民意11975件。

将雪亮工程、平安甘肃平台、综治视联网系统全部嵌入各级综治中心，推动形成“信息采集—分析研判—分流转办—跟进化解—反馈评价—回访归档”工作闭环，创新矛盾纠纷“六线归集”模式，推行矛盾纠纷红橙黄绿“四色管理”和网格员常态、村社集中、镇街牵头、新区攻坚“四级化解”体系，月均归集排查排摸矛盾纠纷600余件。

法院诉前调解中心整体进驻综治中心，建立诉前甄别分流机制，先后受理适宜调解的诉讼案件963件，分流综治中心案件582件。

“五治一体”实现新成效

兰州新区在共治、自治、法治、德治、善治等方面上不断发力，实现聚合力、解民事、强保障、树新风、惠民生的目标，提升基层治理实效。

建立“双报到”服务机制，168个机关企事业单位党组织与社区开展“契约化”共建，2300余名机关企事业单位党员干部常态化下沉联系社区开展志愿服务，帮办民生实事790余件。

完善“一核三微六步”协商议事工作法、“小圆桌”议事会、楼栋议事会等议事协商机构，成功调处“家里事、邻里事、村里事、镇里事”150余件。

组织兰州新区12个律师事务所与89个村（社区）签订法律顾问服务协议，实现“一村（社区）一法律顾问+N个法律明白人”全覆盖。

发挥家庭家教家风重要作用，广泛开展“道德模范”“最美家庭”等评选活动，评选“好婆婆”“好媳妇”等先进典型260余人，形成了崇德向善良好氛围。

以村（社区）为单位成立“一亲三心”工作队89个，1100名机关干部常态化“返乡走亲”，43名乡镇领导全覆盖包村，71名乡镇干部专职“驻村连心”，437名村社干部“入网知心”，2155名村居党员“联户交心”，帮办实事650余件，协调解决群众急难愁盼问题480余个。